면접 · 현대카드 / 모든 직무
Q. 현대카드 임원면접, HR면접 관련해서 질문 드립니다.
현대카드 디지털 직무 임원면접과 HR면접이 각각 어떻게 진행되는지 궁금합니다. 신입 공채인데 두 면접이 따로 진행되는건지 같이 진행되는건지도 궁금합니다. 현직자분들 조언 부탁드려요!!
2025.01.07
답변 1
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 79%안녕하세요. 합격 후 입사하진 않았으나 현대카드 면접본 경험을 바탕으로 말씀드립니다. 현대카드는 임원과 hr면접 모두 비교적 자유로운 분위기에서 진행이 됩니다. 임원 면접은 여타 다른 대기업의 임원 면접과 비슷하고, hr면접은 문제해결/논리적 사고 면접이라고 생각하시면 됩니다. 두 면접은 별도로 진행됩니다. hr 면접은 임원이 아닌 실무급에서 면접에 들어오십니다. 문제해결/논리적 사고라고 하니 와닿지 않으실텐데, 기억에 나는 질문으로는 지금 이자리에서 현대카드 중 1개 카드를 골라서 우리에게 팔아보라는 질문을 하셨었습니다. 면접 합격하시길 바랍니다!
함께 읽은 질문
Q. 현대카드 현직자 멘토님께 도움을 요청드립니다... 답변 가능한 부분만이라도 간결하게 부탁드립니다
안녕하세요! 현재 '경영조직' 수업에서 현대카드의 독특한 조직 구조와 기업 전략에 대한 과제 진행중입니다. 고유한 조직 문화와 경쟁사와의 전략적 차별성에 대해 학습하던 중, 외부 자료만으로는 한계가 있어 현직자분의 조직 구조 관련 서면 인터뷰가 절실해졌습니다. Q1. 실제 업무에서 IT·마케팅·데이터 부서 간 협업은 얼마나 자주, 어떤 방식으로 이루어지나요? 직무 간 시각 차이나 갈등이 생길 때 어떻게 조율하시나요? Q2. 회사가 테크·데이터 중심으로 전환되면서 실무에서 체감하는 담당 업무나 인사평가 기준(KPI 등)의 변화가 있었나요? 부서 이동이나 인력 재배치가 실제로 일어났나요? Q3. AI·자동화 도입 이후 기존 카드 업무와 비교해 실무자들에게 새롭게 중요해진 역량은 무엇인가요? 반대로 줄어들거나 없어질 것 같은 업무는 무엇이라고 보시나요? Q4. 핀테크(토스·카카오페이 등) 카드 시장 진입을 내부에서 위협으로 보는지, PLCC 파트너 후보로 보는지 시선이 궁금합니다.
Q. 현부심 전역 후 장기대기로 전시근로역 처분을 받았는데 취업에 큰 문제가 될까요?
손목인대 파열로 인해, 수술 및 회복 2개월 / 재활 6개월 총 8개월 진단을 받고 지휘관님의 권유로 군복무곤란 사유로 현부심 진행 후 전역했습니다. 전역 후 사회복무요원 적체로 인해 3년간 대기하다가 장기대기 처분(전시근로역) 받았습니다. 알아보니 정신적인 사유로 현부심을 받았는지, 외상이나 질환으로 인해 현부심을 받았는지 알 수 없어서 기업에선 이 사람이 정신적인 사유로 현부심을 받았는데 신체와 관련된 사유라고 거짓말을 하는지 알 수 없다고 그러더군요... 현부심이 취업 과정 중 서류나 면접 등에서 큰 부정적 요인으로 작용할까요? 인터넷상에 후기나 정보도 많이 없고 취업을 준비하면서도 많이 불안합니다... 열심히 해보고자 하는데 열심히 해봤자 다 떨어지는거 아닌가 생각하면 의욕도 안나고 집중도 잘 안되네요.
Q. 여자나이 31 교직원 도전
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.