Q. 현대트랜시스 시트재료연구 직무적합성이 고민입니다.

답변 4

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  안녕하세요 취업은 전공이 아닌 직무로 하는 겁니다. 멘티님이 전자과 석사 동안 다소 특이한 연구를 해오셨네요. 기존 전자과 내용에서 벗어나 시트 소재 재료 개발을 해오셨는데요, 해당 경험이 핏하면 전공이 다르더라도 아무 상관 없습니다. 생각해봅시다. 멘티님이 현직자이고 직원을 뽑을겁니다. 화공 출신이지만 큰 경험 없는 사람 vs 전자과 출신이지만 핏한 경험 한 사람 누구 뽑을래요? 당연히 후자입니다. 연구로 직무적합성 어필 충분히 가능합니다.

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• 신

  신신파스현대자동차

  코상무 ∙ 채택률 94%

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  채택된 답변

  안녕하세요 언급해주신 내용으로만 보았을때는 매우 해당 직무와 적합성이 핏해보입니다. 또한 석사지원이신만큼 보통의 학사신입들 처럼 학사과정 활동 어필이 주가 아니라 석사시절 프로젝트와 졸업논문이 어필의 주가 될것입니다. 이때 해오신 연구가 시트재료연구 직무와 매우 유사한만큼 충분히 경쟁력 있어 보이십니다. 단순히 우대사항에 명시된 과랑 이름이 다르다고 하여 필터링되는 것이 절대 아니니, 걱정하지 마시고 지원해보시는 것을 추천드립니다. 해오신 연구 주제가 굉장히 매력적으로 다가옵니다. 감사합니다. 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다:)

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  학사의 경우에는 잠재역량을 보여주는 것도 의미가 있는 것이지만 석박사의 경우는 다릅니다. 전공이 적합하지 않은 부분도 있어서 연구가 다소 결이 같다고 하더라도 시너지를 발휘하기 힘들어 저는 비추천합니다

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 석사과정의 전공과 직무는 매우 흡사해 보이십니다. 우대사항이야 대부분 기본적으로 넣어놓을수 있는 재료공학적인 요소때문에 그런것으로 보이기에 지원해도 충분히 가능하리라 봅니다.

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