효성 글로벌HR의 신입 직무에 대한 정보는 일반적으로 인사 관리, 인재 채용, 교육 및 개발, 성과 관리, 직원 관계 등의 업무를 포함합니다. 이러한 직무에서는 인사 관련 법규 및 정책에 대한 이해, 커뮤니케이션 능력, 문제 해결 능력, 데이터 분석 능력 등이 요구될 수 있습니다.

또한, 글로벌 환경에서의 HR 업무를 수행하기 위해서는 외국어 능력, 문화적 이해, 글로벌 인사 관리 트렌드에 대한 지식도 중요할 수 있습니다. 직무에 대한 구체적인 내용은 회사의 공식 웹사이트나 인사팀에 직접 문의하여 확인하는 것이 좋습니다.