직무 · 후성 / 공정관리

Q. 후성 하반기 공고

후성 반도체팀 공정관리, 생산관리 직무에 지원하려고 하는데
현직자 분들 관점에서 어떤 것을 어필하면 좋을까요..?
펩에서 공정관리, 생산관리랑은 무관한 오퍼레이션으로 근무했는데
굳이 언급안하는게 낫겠죠,,?

답변 6
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후성 반도체팀의 공정관리 및 생산관리 직무에 지원할 때 어필할 수 있는 요소는 다음과 같습니다.

1. 관련 경험 강조: 비록 펩에서의 오퍼레이션 경험이 직접적으로 공정관리나 생산관리와 관련이 없더라도, 해당 경험에서 얻은 문제 해결 능력, 팀워크, 효율성 개선 등의 스킬을 강조하는 것이 좋습니다.

2. 기술적 이해: 반도체 산업에 대한 이해와 관련 기술에 대한 지식을 어필하는 것이 중요합니다. 최신 기술 동향이나 공정 개선 사례에 대한 지식을 갖추고 있음을 보여주는 것이 도움이 됩니다.

3. 분석 능력: 데이터 분석 및 공정 최적화에 대한 능력을 강조하십시오. 이를 통해 생산성과 품질 향상에 기여할 수 있는 가능성을 보여줄 수 있습니다.

4. 의사소통 능력: 다양한 팀과 협업할 수 있는 능력과 의사소통 능력을 강조하는 것도 중요합니다. 이는 공정관리 및 생산관리에서 필수적인 요소입니다.

펩에서의 오퍼레이션 경험을 언급할지 여부는 상황에 따라 다를 수 있습니다. 만약 그 경험이 직무와 관련된 기술이나 능력을 보여줄 수 있다면, 긍정적으로 언급하는 것이 좋습니다. 그러나 관련성이 낮다면, 다른 경험이나 스킬에 집중하는 것이 바람직할 수 있습니다.

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Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 95%

아닙니다. 말씀하신 부분을 언급을 하는 것이 오히려 저는 이점이 된다고 생각을 합니다. 현업경험이 있다라는 것 자체가 스펙이 될 수 있는 부분이라서 이점이 되면 되었지 마이너스가 되는 사항은 아니라 사료됩니다.


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신뢰의마부
코사장 ∙ 채택률 92%

안녕하세요 멘티님,

경험이 있는건 좋은것이라 판단이 되므로 어떻게든 현직자관점에서 여러 업무의 경험이 있는건 어필의 요소가 된다고 보시면 됩니다.


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니꿈은뭐니
코사장 ∙ 채택률 85%

팹에서의 경험이 있다면 무조건 어필하세요. 그게 지원하고자 하는 직무와 관련성이 떨어진다. 하더라도 실제 팹에서 근무를 해봤다는 경험 그 자체만으로도 사실 큰 어필거리로 작용하실 수 있습니다. 따라서 언급하신 부분은 무조건 기재하시기 바랍니다.


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졸린왈루
코사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요 멘티님
오퍼레이션 근무 했어도 현장의 이해를 어필해주시면 좋을 것 같습니다.
멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~


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다시 돌아온 상
코사장 ∙ 채택률 98%

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


직무가 연결이 되지 않기 때문에 굳이 언급하실 필요는 없을 것 같습니다.

해당 직무에서 수행하는 업무와 관련된 경험이나 관련된 역량위주로 어필해 주셔야 합니다.


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취업에 성공하시길 바랍니다!


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