회사/산업 · 힐튼 / 호텔리어
힐튼호텔은 우리나라 타 특급호텔에 비하면 근무환경, 분위기, 업무강도 등 어떠한지 궁금합니다 타 특급호텔에서 짧게 경험으로 근무 한 적이 있지만 교육시스템 전혀 없었고 복지 및 환경 등 너무 열악했기에 큰 실망만 안고 나왔거든요 ... 우리나라 호텔 업계가 열악하다는것은 잘 알고 있지만 .. 그래도 호텔리어 꿈을 포기할수 없네요 ㅠ 그렇기에 더더욱 회사 선택 시 고민도 많이 되고 신중해 지는 것 같아요 ..하지만 현실적인 정보를 얻을 수 있는 방법은 없구.. 도움 부탁드립니다 !
2019.01.07
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
답변 1
https://www.jobplanet.co.kr/companies/90139/reviews/%ED%9E%90%ED%8A%BC%ED%98%B8%ED%85%94 2018. 12. 19에 힐튼호텔 현직자가 남긴 글이 있어 옮깁니다. 1. "인권비가 다른대보다 많이 절약하려고 하여서 좋은것같습니다." 장점: 친구들 처럼 편안한 근무 조건이 보장되어 좋은것 같고 다시오고싶은 직장입니다. 단점: 근무시간이 좀 길다는것이 단점인 것 같습니다 다른 것은 상관없어서 잘 모르겠습니다. 그렇지요 경영진에 바라는 점: 바라는점도 또한 없습니다. 재미있게 일하고있습니다. 이 기업은 1년 후 비슷할 것이다. 2. "직원복지가 매우 좋으며 직원할인이 상당함. 여행하면서 일하고 싶으신 분에게추천" 장점: 직원복지가 매우 좋음 근무분위기가 자유로움 경력에 도움이 많이 됨 고객이 왕이다 라는 마인드가 없음 단점: 해외이기때문에 영어근무임 달러로 받기때문에 환율에 따라 연봉이 다름 비자문제가 생길수있음 경영진에 바라는 점: 직원수를 늘려 연차를 좀 더 효율적으로 쓸 수 있게 했음 좋겠다. 3. "호텔리어에 대한 꿈이 있다면 참고 견딜만 한 곳. 그리고 힐튼에서 일한다는 자부심 정도" 장점: 연령대가 낮고 생긴지 얼마 안되서 밝은 분위기다. 이직시 힐튼에서 일했다는 경력 인정이 될 수 있다 단점: 위치 안좋아서 출퇴근 힘들다. 네임밸류에 비해 부족한 복지와 연봉 경영진에 바라는 점: 합리적인 복지를 만들어 오래일하고 싶은 직장을 만들어주길 바람 4. "직원복지가 정말 별로인 회사. 힐튼 이름이 무색하게 점점 급떨어지게 운영되는 회사" 장점: 힐튼혜택제공. 힐튼 직원이란 이유로 다른 모든 힐튼을 직원가로 이용할수있다는 장점. 단점: 힐튼빼면 모든게 단점인 회사 겉은 힐튼인데 현실은 동우이엔씨. 급여.복지 더불어 고객에게 제공하는 서비스 까지 별로인곳 경영진에 바라는 점: 이름 네임벨류랑 안맞게 자꾸 질낮게 서비스 제공하려고 하는 경영진들. 욕은 밑에 있는 직원들이 먹습니다. 네임벨류에 맞게 운영하거나 아니면 5성급 타이틀을 버리세요 5. "앉지도 쉬는 시간도 충분히 주지 않는곳 임" 장점: 별로 장정은 없고 바로 연락와서 일할 수 있는게 장점이다. 단점: 쉬는 시간이 거의 없고 아무데나 막투입됨 호텔일 운영되는건 호텔리어가 아니라 알바생들로 운영됨는 것임 경영진에 바라는 점: 쉬는 휴식시간을 많이 줬으면 좋겠다 하루종일 서있기만 한다. ******* 총평 ******* - 직원의 기업추천률: 26% - 직원이 전망하는 성장 가능성: 4% - 이 기업의 CEO 지지율: 63%
