직무 · Any company / 경영지원
Q. 인사총무 포트폴리오 구성 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 인사총무 및 경영지원 (기획, 구매 등) 직무에 취업을 희망하는 지원자 입니다. 몇몇 회사에서 포트폴리오 제출 시 가점을 주는 것으로 되어 있어서 포트폴리오를 아래 구성으로 만들었는데 봐도 봐도 이건 아닌거 같은 생각이 들어서... 1. 첫페이지 2. 기본 정보 - 기본 이력 (학력, 경력, 경험 사항 등) - 보유 역량 3. 직무 지원동기 4. 직무 관련 경험 (인턴 2개) 5. 직무 관련 경력 기술서 (대기업 경력 업무 내용) 6. 성과 달성 내용 단순 나열 7. 지원동기 및 포부 8. 마지막 슬라이드 포폴을 어떻게 만들면 좋을지 알려주시면 감사드리겠습니다!! 성과 위주로, 한 슬라이드에 한 개의 성과를 디테일하게 넣어야할지... 근데 그렇게 되면 텍스트 위주가 되버려서 굳이 이렇게 만들어야하나 싶기도 하고 답답하네요 ㅠㅠ
2018.11.08
답변 2
- 렁렁수이이랜드코차장 ∙ 채택률 60%
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개인신상정보는 원페이지로, 업무에 필요한 역량관련한 경험(특히 문제해결 경험 등)에 대한 요약 원페이지, 경험별 상세페이지 각 원페이지 정도로 구성하시는 것이 좋겠습니다.
- 멘멘토110733원광대학교 교직원코과장 ∙ 채택률 78%
채택된 답변
기본정보와 보유역량은 일반적으로 지원하는 회사에 제출하기 때문에 포트폴리오에는 생략하셔도 될 것 같습니다. 회사와 직무 지원동기, 관련 경험, 경력 등을 강조하면서 그에 따른 성과 달성을 추가하는 건 어떨지 싶네요. 7번 지원동기와 포부도 서두 내용과 중복되기 때문에 생략하시구요. 규모가 있는 회사라면 수천, 수만명이 되는 지원자의 포토폴리오를 자세하게 살펴보지는 않기 때문에 가급적이면 임팩트 있고 간추린 내용으로 시각적 효과를 첨부하는게 좋을 것 같습니다.
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