Q. 공식적인 기록이 없는 편의점 아르바이트 경험은 경력에 못 쓸까요?

답변 4

• 제

  제우스한국투자공사

  코부사장 ∙ 채택률 75%

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  채택된 답변

  편의점 아르바이트 경험은 우대되는 아르바이트로서 공식적으로 일하신게 아니라면 안적으시는게 좋을 것 같습니다. 근데, 4대보험을 신청하셨으면 아마 건강보험공단이나 근로공단에 문의하시면 자료가 있을 수도 있어요. 만약에 없다면 아쉽지만 뺴시는게 맞을 것 같습니다.

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• 뱅

  뱅갈BGF리테일

  코이사 ∙ 채택률 73% ∙

  회사

  일치

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  상관없습니다 , 다만 해당 경력을 자소서에 잘 녹여서 CU와 GS25 , 세븐일레븐 등의 차이점을 해당 점포에서 근무하면서 느꼈던 점이라던가 잘 녹여서 쓴다면 + 가점 요소이니 자소서에 잘 녹일 방법을 강구하는게 좋습니다 아르바이트 경력을 증명해내라고는 하지않습니다

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• B

  BE멘토BGF리테일

  코과장 ∙ 채택률 81% ∙

  회사

  학교

  일치

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  안녕하세요. 신입채용 시 별도의 경력증명서를 요구하지 않습니다. 따로 경력인정을 안해주기 때문이라고 하더라구요. 경험인증에 대한 부담은 안가져셔도 될 거 같습니다. 오히려, 편의점 알바를 많이 했던 이유나, 단기알바기간이 많은 부분, 2018년 이후 편의점 알바를 하지 않은 이유. 이런 부분을 대비하시는게 좋겠네요 !

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• 코

  코멘스현대L&C

  코전무 ∙ 채택률 86%

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  보통 대기업 채용의 경우 아르바이트 경험까지 빡빡하게 증빙을 요구하지 않습니다. 급여를 받은 통장 기록 등도 없는 건가요? 그 정도만 제출해도 될듯 싶습니다. 단기는 제외하고 28개월 근무경험으로 이력서 및 자기소개서 작성하시고 제출하면 될 것 같습니다.

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  반도체

  설계팀

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