저희 회사는 맨파워가 제일 중요합니다~ 영업관리는 특히나 사람의 역량이 중요합니다 매출부분과 자기가 맡은 점포들을 관리하고 다양한 점주들을 관리하는게 제일 중요한 부분입니다 저희는 제일 중요한건 열정과 인성이라고 생각합니다 힘든일도 나서서하는 열정과 영업직군에 맞는 센스있는 행동과 눈치를 통하여 유들있게 일들을 처리하는게 중요합니다

보통 인재상은 암기수준으로 알고있으셔야 하고
그 인재상애 맞는 자소서를 쓰셔야 합니다
기업 홈페이지에 전부 나와있습니다

안녕하세요.
식품&유통에 큰 관심을 가지고 계시는 군요.
일단 카테고리별로 분류하여 나누는것이 중요합니다. 업무도 방향성도 사업도 완전히 틀리니깐 말이죠.
1. CVS산업 : 보성 / GS
2. 식품 : 삼양 / 오뚜기
3. 유통 : 이마트
이렇게 나누어서 생각을 합시다.
CVS에서 부각되는 이슈는 영업시간과 영업점에 대한 이슈가 있겠네요. 이것들이 이익의 대부분을 차지하고 잇기 때문이지요.
식품에서의 이슈는 요즘은 라면>>>대용식으로 변함으로써 생기는 포트폴리오 변화입니다.
유통에서의 이슈는 하양산업에 대한 큰 고민과 그에따른 업종변화에 대해 이슈이지요. 이마트의 트레이더스와 이마트24의 여태까지 가지않았던 분야의 진출이 있겠네요.

안녕하세요 멘티님~^^
영업관리 직무에 지원하려고 하시는군요.
영업관리직무에 있어서 크게 두가지 역량이 필요합니다. 우선
편의점은 가맹사업(프랜차이즈)이기에 프랜차이즈에 대한 전반적인 이해가 필요합니다. 직영점은 멘티님이 생각하시는 것보다 그 수가 굉장히 적습니다. 그리고 소통능력과 자기관리가 필요합니다. 아무래도 회사와 가맹점주님과의 중간에 서기 때문입니다.
현재 밀고있는 신사업으로 해외사업분야(이란진출)에 진출한 것이 있습니다. 또한 신사업 분야에 발굴에 어필하신다면 좋은 결과가 있을 것 같습니다.
영업관리분야에서 업무에 자주쓰이는 키워드는 아무래도 가맹점, 점포 등을 들 수 있습니다.
채택 후 필요시 더 많은 답변드리겠습니다. 좋은 결과로 이어지길 기원합니다.^^