커리어패스 · CJ올리브영 / 모든 직무

Q. 올리브영 계약직 및 정규직 채용 질문

먼저 저는 현재 대기업 영업관리 관련 계약직 10개월, 대기업 AMD직무(뷰티카테고리X) 1년 업무 경험이 있습니다. AMD를 하면서 직접 신규브랜드를 입점시킨 경험 및 프로모션 제품을 제안하여 1억원대 이상의 매출을 낸 경험이 있습니다.

이러한 상황에서 현재 채용에 나와있는 퍼스널 MD 정규직 (연차무관 경력직)에 지원을 해야할지 POG 어드민 담당자 (계약직)을 지원을 해야할지 고민입니다.

퍼스널MD 정규직의 경우 2-3년 정도의 정규직 경력자분들이 보통 지원하시고 채용되는지 아니면 정규직이 아닌 제 업무 경험 정도면 지원을 해도 메리트가 있을지 궁금합니다. 계약직 지원도 고민하는 이유는 현재 제가 사정상 공백기가 1년 이상이 생겨서 해당 계약직을 하면서 추가적인 업무 경험도 쌓고 추후 올리브영에 지원을 하는것을 고려하고 있기 때문입니다.

현직분들의 조언 한번 부탁드리겠습니다. 감사합니다!

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올리브영의 퍼스널 MD 정규직과 POG 어드민 계약직에 대한 지원 여부는 여러 요소를 고려해야 합니다. 퍼스널 MD 정규직은 일반적으로 2-3년의 경력을 요구하는 경우가 많지만, 지원자의 경험이 해당 직무와 관련이 깊고 성과가 있다면 지원할 만한 가치가 있습니다. 특히 신규 브랜드 입점 및 매출 성과는 긍정적인 요소로 작용할 수 있습니다.

계약직인 POG 어드민은 경력 공백을 메우고 추가적인 경험을 쌓는 데 유리할 수 있습니다. 계약직을 통해 올리브영의 업무 환경에 익숙해지고, 향후 정규직 전환을 고려할 수 있는 기회가 될 수 있습니다.

결국, 본인의 경력 목표와 현재 상황을 종합적으로 판단하여 지원 결정을 내리는 것이 중요합니다. 각 직무의 요구 사항과 본인의 경험을 비교하여 최선의 선택을 하시기 바랍니다.

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무조건 정규직으로 지원을 하시는 것이 좋습니다. 계약직의 경우에는 멘티분이 계약직을 몇년간 했다고 하더라도 이직시 이것이 제대로 된 경력으로 인정이 되지 않기 때문에 이제부터는 커리어를 쌓을 수 있는 것을 선택을 하셔야 합니다.


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