Q. CJ 제일제당 임원면접(2차)

답변 4

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 아마 인성 비율이 더 높을겁니다. 임원들이 들어와서 직무 지원동기 정도 물어볼거같네요. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  안녕하세요 팩트만 알려드립니다. 1차와 2차는 다른거 없습니다. 1차와 2차 다른게 뭔가요? 면접관만 다를 뿐입니다. 1차 면접관이 시간이 지나 진급하면 나중에 2차 면접관이 되는 겁니다. 근데 질문이 달라질 이유가 있나요? 면접이라는거 자체가 면접관이 궁금한걸 묻는 자리입니다. 사람마다 인성/직무 질문 비율이 다 달라서 알 수가 없습니다. 제가 2차 면접만 10번 넘게 본거 같은데, 어떤건 인성 100% 어떤건 직무 100% 였습니다. 아무도 알 수가 없는 내용이며, 그 모든걸 다 준비하는게 면접 준비입니다. 그거 알면 면접 준비할게 딱히 없죠.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  임원면접에서 직무 전문성 관련 질문을 하지는 않습니다. 임원면접으로 나이 지긋하신 분들이 들어오기 때문에 아무래도 면접관들의 성향이 다소 보수적일수밖에 없습니다. 따라서 전통적인 신입사원의 모습을 선호하기 때문에 굳이 애써 튀실 필요없이 패기넘치고 겸손하며 수용적인 모습을 견지하시는게 좋습니다. 질문은 주로 멘티님의 가치관, 인생관, 직업관, 조직융화력등이 대부분이니 참고해서 미리 답변을 준비하시면 도움되실겁니다.

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• 멘

  멘토왕CJ제일제당

  코부사장 ∙ 채택률 82% ∙

  회사

  일치

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  임원 면접에서는 대부분 지원회사에 대한 로열티를 묻는 질문들이 많습니다. 이 회사를 위해 어떻게 준비를 해왔고 다른 회사 대비해서 어떤 진심을 가지고 지원했는지를 묻는 부분이 늘어날 수 있습니다. 더불어, 최근에는 1차와 같이 직무적합성이나 직무전문성에 대한 질문도 늘어나는 추세입니다. 따라서, 1차 면접 준비하신 것과 동일하게 준비하시되, 제당에 지원하게 된 동기, 어떤 진심을 가지고 있는지에 대한 부분을 좀 더 집중해서 준비해보세요.

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