취업 · CJ제일제당 / 모든 직무
지원직무로 배치되는 것이 정해진걸로 알았는데 면담과정에서 무엇을 하는지 궁금하여 질문드립니다 신입연수 중 부서배치 면담은 무엇을 얘기하는건가요?
2026.01.05
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안녕하세요. 2025년 하반기 CJ제일제당 신입 공채 '콘텐츠 마케팅' 직무에 지원하면서 궁금한 점이 있어 여쭤보고자 합니다. 콘텐츠 마케팅 JD를 보니 아래와 같은 업무가 기재되어 있습니다. - 자사몰(CJ THE MARKET)의 고객 소통형 콘텐츠 기획 및 제작 - 숏폼(15~30s) 제품 스토리텔링, 썸네일/카피라이팅 개발 - 콘텐츠 마케팅 실행 및 데이터 분석 '자사몰의 고객 소통형 콘텐츠'가 구체적으로 어떤 콘텐츠를 의미하는지, '숏폼 제품 스토리텔링'은 CJ더마켓 인스타그램의 릴스 콘텐츠를 의미하는 게 맞는지 궁금합니다. 감사합니다!
이번 하반기에 많은 서류탈락을 보았지만… 좋은 기회로 cj제일제당 식품 부문 생산기술에 서류 합격하게 되었습니다 부랴부랴 준비중이라 몇가지 질문이 있습니다…! 1. cj 식품 생산기술 직무는 어떤 일을 하는지 알고싶습니다 2. 실제로도 장비의 효율성을 높이고 불량률 (품질)을 감소하기 위한 역량을 많이 필요로 하나요? 3. 직무 전반적으로 새로운 라인 도입을 위한 신공법 개발과 같은 업무를 많이 하는지, 아님 트러블슈팅과 같은 현장 업무를 많이 하는지 궁금합니다 4. jd상 근무지가 서울/수도권 인데, 서울이면 어디서 근무하는지, 수도권이면 어디서 근무하는지 알고싶습니다 꼭 하반기에 붙어서 선배님들과 함께 일하고 싶습니다!! 화이팅!!
대학원 성적을 4.4/4.5 인데 학부 성적으로 실수로 기입하는 바람에 3.4/4.5 로 기입하였습니다ㅜㅜ 대학원 성적이 이렇게 낮은학점인건 너무 크리티컬 한 거 같아서ㅜㅜ 서류 컷당할까요?ㅠㅠㅠㅠ
안녕하세요. 2025년 하반기 CJ제일제당 신입 공채 '콘텐츠 마케팅' 직무에 지원하면서 궁금한 점이 있어 여쭤보고자 합니다. 콘텐츠 마케팅 JD를 보니 아래와 같은 업무가 기재되어 있습니다. - 자사몰(CJ THE MARKET)의 고객 소통형 콘텐츠 기획 및 제작 - 숏폼(15~30s) 제품 스토리텔링, 썸네일/카피라이팅 개발 - 콘텐츠 마케팅 실행 및 데이터 분석 '자사몰의 고객 소통형 콘텐츠'가 구체적으로 어떤 콘텐츠를 의미하는지, '숏폼 제품 스토리텔링'은 CJ더마켓 인스타그램의 릴스 콘텐츠를 의미하는 게 맞는지 궁금합니다. 감사합니다!
이번 하반기에 많은 서류탈락을 보았지만… 좋은 기회로 cj제일제당 식품 부문 생산기술에 서류 합격하게 되었습니다 부랴부랴 준비중이라 몇가지 질문이 있습니다…! 1. cj 식품 생산기술 직무는 어떤 일을 하는지 알고싶습니다 2. 실제로도 장비의 효율성을 높이고 불량률 (품질)을 감소하기 위한 역량을 많이 필요로 하나요? 3. 직무 전반적으로 새로운 라인 도입을 위한 신공법 개발과 같은 업무를 많이 하는지, 아님 트러블슈팅과 같은 현장 업무를 많이 하는지 궁금합니다 4. jd상 근무지가 서울/수도권 인데, 서울이면 어디서 근무하는지, 수도권이면 어디서 근무하는지 알고싶습니다 꼭 하반기에 붙어서 선배님들과 함께 일하고 싶습니다!! 화이팅!!
대학원 성적을 4.4/4.5 인데 학부 성적으로 실수로 기입하는 바람에 3.4/4.5 로 기입하였습니다ㅜㅜ 대학원 성적이 이렇게 낮은학점인건 너무 크리티컬 한 거 같아서ㅜㅜ 서류 컷당할까요?ㅠㅠㅠㅠ
답변 6
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 신입연수 중 부서배치 면담은 이미 지원직무가 정해졌더라도 세부 부서나 역할을 조율하기 위한 절차로 이해하시면 됩니다. 주로 전공·인턴·프로젝트 경험을 다시 확인하며 어떤 업무에 강점이 있는지, 현장/사무·야간/교대 가능 여부, 장기 커리어 희망 등을 묻습니다. 회사 입장에선 인력 수요와 개인 적합도를 맞추는 자리라 ‘평가 면접’보다는 배치 참고용 대화에 가깝습니다. 다만 태도·의사표현·현실적인 기대치는 중요하니 희망은 분명히 말하되 회사 상황을 이해하는 균형감 있는 답변이 좋습니다.
안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 신입연수 과정에서 부서배치 면담을 진행하는 것은 채용 프로세스 단계에서 지원하신 직무 범위 안에서 세부 직무 및 부서를 결정하기 위함이며, 이에 대비하기 위해 본인의 보유 역량, 희망 수행 업무 내용 등을 상세하게 어필해주시기 바라겠습니다. * 물론 회사 생활 도중 인사 이동을 통해 타직무로 변경될 수는 있으나, 커리어를 시작함에 있어 첫 부서 배치의 중요성이 크다고 할 수 있습니다. 참고하십시오.
