취업 · CJ / 인사
글로벌 마인드가 필요하거나 출장을 자주 나간다고 들었는데, 왜 그런건지 궁금합니다. 해외에 나간다면 무슨 업무를 하는 건가요?
2018.03.13
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
답변 3
채택된 답변안녕하세요 멘티님^^ 인사의 경우에도 다양한 업무가 있습니다. 각 회사마다 다르겠지만 글로벌 HR이 있는 회사는 해외법인이 진출하기 전에 제도 세팅(평가나 보상체계)을 위해 안착하기 위해 출장을 가는 경우, 혹은 주재원 관리를 위해 정기적인 주재원 케어 인터뷰, 해외법인에서의 현지임직원 대상 주재원 관련 인터뷰 진행 등을 하러 출장에 갑니다. 또한 글로벌 채용 업무를 위해 특정 대학교에 학사 혹은 석사 대상으로 글로벌 설명회를 위해 출장을 가는 경우도 있습니다^^ 이러한 업무들은 보통 인사팀에서 한국 시장(본사)에 기반한 HR에 대한 이해가 구축되었을 때 역량이 더 발휘될 수 있습니다. 감사합니다!
채택된 답변안녕하세요~ 제 경험상 인사직무로 해외에 나가는 경우는 해외 사업장에 신규인원 채용 또는 신규 사업장의 조직관리를 위해서였습니다. 현지 채용대행업체와 현지인 채용을 진행하고, 채용된 인원에 대한 교육, 조직관리 등을 위해 대응할 수 있을 것 같네요. 그러한 사업장이 해외 여러곳이 있다면 출장을 가는 횟수가 더욱 많을 수 있을 것 같습니다. 근본적으로 인사직무가 하는 일에서는 벗어나지 않는 범위에서 해외업무도 마찬가지입니다. 참고하시어 준비하시면 될 것 같습니다. 좋은 결과 기원합니다. 감사합니다.
