면접 · CJ CGV / 지점관리자
cj공채가 아닌 내부채용으로 cgv슈퍼바이저 준비중입니다 2번의 전형을 경험했고, 두번 다 인적성검사에서 떨어졌습니다..ㅠ 적성검사는 50문제 중 최소 30개 이상을 늘 풀었구요..ㅠㅠ 인성검사부분에서 떨어지는거 같아요..ㅠㅠ 저보다 나름 인재상에 맞추고, 제 가치관에 맞게 푼다고 풀었는데..하.. 도대체 인성검사는 어떻게 준비해야 하나요?ㅠㅠ
2017.08.18
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안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 5
채택된 답변인적성검사시 유의사항은 각 회사의 인재상에 맞게 답변을 하다보면 본인의 기본 생각과 차이가 발생하다보니 일관성을 놓치는 부분이 생깁니다. 중간 중간 앞에서 답변했던 질문과 유사한 답변이 나오는걸 보셨을텐데요, 그런 문제가 함정문제 입니다. 지원자가 본인 생각으로 문제를 풀고있는지 확인하는 문제입니다. 질문자의 가치관을 모르기때문에 솔직히 답변해라, 혹은 인재상에 맞춰라라는 섣부른 답변은 못드리지만 인성검사도 결국 문제인지라 문제집 몇번 보면 유형이 보입니다. 묻는 유형이 결국 정해져있기 때문에 최대한 익숙해지시는게 좋을듯 합니다. 또한 적성검사에서 문제가 있을수도있습니다. 적성검사는 단기간동안 문제를 많이 푼다고 늘지 않습니다. 하루에 1~2시간씩 꾸준히 연습하시고, 기간이 얼마 남지 않았을때는 수리 쪽을 공략하여 준비하시는 것을 추천드립니다. 또한 모든 인적성은 컨디션이 크게 죄지우지됩니다. 실제로 아이큐 테스트또한 컨디션에따라 최대 30% 가량 좌지우지됩니다. 컨디션 관리 잘하세요. 참고로 저는 저만의 패턴은ㆍ 만들었습니다. 시험보기 전 아침에 따뜻한 커피향을 맡으면 머리가 잘돌아간다 인데요. 실제로 효과가 없을지도 모르지만, 적어도 저만의 패턴을 지킬경우 마음의 안정이 생겨 도움이 되었습니다.
채택된 답변안녕하세요. 인적성이 계속 떨어진다면 조금은 답을 하는 패턴을 바꿔볼 필요는 있을 것 같습니다. 지원자님께서 인재상에 맞춰서 답변을 한다고는 하지만, 실제로는 그것이 인재상에 안맞을 가능성도 있기 때문입니다. 가장 좋은 방법은 주변에 합격한 사람에게 답변 포커스를 어디에 맞춰서 했는지를 물어보고 의도적으로 그 컨셉에 맞춰서 답변하는 것입니다. 실제로 제가 취업을 준비할때도 인적성의 경우에는 본인의 고집을 밀어붙이기보다는 컨셉이나 포커스에 맞춰서 답변을 할 경우 더 결과가 좋았던 것 같습니다. 도움이 되셨으면 좋겠습니다 ^^
인적성의 중요 포인트는 일관성입니다 비슷한 유형의 문제를 조금씩 변형해서 내는데 그 부분을 잘 유의해서 일관되게 답하는 것이 중요합니다. 솔직하게 답 해야 하겠지만 또 너무 솔직하게 답하는 것도 문제입니다. 본인이 지원하는 회사와 직무의 특성을 잘 파악해 거기에 맞는 인성의 답을 일관되게 답하는 것이 포인트입니다
인적성을 대비하는 방법은 저에게 있어서는 다양성이었습니다. 실제로 시중에는 특정기업인적성이라는 이름으로 문제집이 출간되지만, 그것만 정해서 풀기보다는 다양한 문제를 접하는 것이 공부에는 도움이되었던 것 같습니다. 저는 gsat(삼성),NIAT(국정원), SOIL 인적성, LEET(로스쿨) ,각종 NCS를 풀면서(실제 채용 단계를 경험하면서) 내공이란게 쌓였던 것 같습니다. 많이 응시하고 많이 준비하다보면 어느새 인적성은 익숙해져있는 자신을 발견할 것 같습니다.
조언 감사합니다!! 혹시 cgv 현직자 분이신가요~?
