직무 · CJ CGV / 영화배급·유통
Q. 영화 콘텐츠 소싱 업무가 궁금합니다.
이번에 cgv에서 채용을 진행하면서 콘텐츠 소싱 직군을 뽑는다고 하는데, 정확히 어떤 업무를 하게 되는지 궁금합니다. 자기소개서 방향성을 잘 잡아보고 싶은데, 제가 좋아하는 영화들은 굳이 따지자면 아트하우스에서 가져올만한 영화들이어서 그쪽을 잘 어필해보고 싶습니다. 궁금한 것은 콘텐츠 소싱이라는 생소한데, 영화 배급 일이라고 생각하면 될까요? 그렇다면 이번에 뽑는 직군이 '아트하우스'의 콘텐츠 소싱은 아닌데, 그쪽에 포커스를 맞춰서 자기소개서를 작성해도 될까요? 그리고 콘텐츠 소싱을 배급 업무로 이해할 수 있다면, cgv만의 차별성은 무엇이라 생각하시나요? 비교적 큰 자본을 가지고 있는지라 단가가 좀 되는 영화도 가져오는 게 장점 같긴한데, 이게 동전의 양면인지 경쟁사인 플러스엠에 비해 예술 영화 배급은 약세 같기도 한데요. 현직자 분들의 생각이 궁금합니다.
2024.09.13
답변 1
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님, 트랜드에 민감하고, 소비자 관점에서 생각할 수 있는 분들이 더 중요하기 때문인데, 컨텐츠 기획, IP 소싱 쪽도 이와 유사할 것으로 보입니다. 결국 소비자들에게 먹힐만한 성공할 컨텐츠에 대한 안목을 갖추는 것이 중요한데 아래의 경험이 있으면 좋습니다. 콘텐츠 덕후를 사랑하고 좋아하는 콘텐츠 이야기를 하면 발을 동동구르며 춤 출 수 있는 분,하나의 목적을 이루기 위해 항상 순서와 구조를 고민하는 프로세스 장인,다양한 창작자를 만나 어떠한 이야기를 나누어도 그들의 마음을 훔쳐 아이디어 보석함의 Key를 가지신분
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
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