취업 · DB하이텍 / 모든 직무
안녕하세요. 최근 DB하이텍 최종 면접을 보았습니다. 직무는 설계/PDK 개발 쪽입니다. 보통 신입 채용 티오가 어느정도 되나요? 1-2명 채용이 일반적이라고 하던데 맞나요? 그리고 DB는 신입이어도 바로 현장 투입 가능한 인력을 선호한다는데 정말인지 궁금합니다.
2025.12.09
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안녕하세요 서울 중하위 전전 학사로 지원 예정인데요, 1. DB하이텍 현재 전력반도체 양산도 하나요? 공정기술 지원 시 참고하고 싶습니다. 2. TCAD 전력반도체 소자 설계 스펙이 있어서 소자 직무에 더 핏해보이는데.. 석사 우대이고, 서연고도 아니라서 공정기술이랑 고민됩니다. 전력반도체 공정 레시피 개발에 참여한 경험은 있는데 소자 개발만큼 주체적으로 한 것은 아닙니다. -> 소자랑 공기 티오 차이 심할 지, 소자에 학사 신입도 꽤 있는지 궁금합니다.
안녕하세요 DB하이텍 소자개발 직무-TCAD simulation 팀에 가게 되면 어떤 제품을 맡게될지는 알수가 없을까요? SiC,GaN 제품을 맡고 싶은데 이 경우 상우캠퍼스로 배치가 될지 궁금합니다.
오퍼레이터는 출근을 어디로하나요 바로 클린룸쪽으로 가는건가요 아니면 사무실같은곳에 자리는 있나요?
안녕하세요 서울 중하위 전전 학사로 지원 예정인데요, 1. DB하이텍 현재 전력반도체 양산도 하나요? 공정기술 지원 시 참고하고 싶습니다. 2. TCAD 전력반도체 소자 설계 스펙이 있어서 소자 직무에 더 핏해보이는데.. 석사 우대이고, 서연고도 아니라서 공정기술이랑 고민됩니다. 전력반도체 공정 레시피 개발에 참여한 경험은 있는데 소자 개발만큼 주체적으로 한 것은 아닙니다. -> 소자랑 공기 티오 차이 심할 지, 소자에 학사 신입도 꽤 있는지 궁금합니다.
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오퍼레이터는 출근을 어디로하나요 바로 클린룸쪽으로 가는건가요 아니면 사무실같은곳에 자리는 있나요?
답변 2
멘티님, 설계/PDK 개발처럼 전문성이 높은 직무는 한 기수에 실제 채용되는 인원이 많아야 소수 단위라 “1~3명 내외”로 보는 게 일반적이고, 공고에 인원 미기재(0명)로 올라오는 만큼 정확한 숫자는 회사만 알고 있다고 보는 게 맞습니다. 다만 DB하이텍이 PDK 개발을 경력 채용으로도 자주 뽑고, 신입은 공정·소자·PDK·설계 등 여러 직무를 묶어 총괄 TO를 잡는 구조라 “설계/PDK 직무 전체에서 몇 명” 정도로 생각하시면 되고, 학사 비중이 적고 석·박 위주인 포지션이라 체감 경쟁률은 높은 편입니다. 신입을 “바로 현장 투입 가능한 인력”으로 선호한다는 말은 곧바로 실무를 혼자 책임지라는 뜻보다는, 반도체 소자·공정 기본, 아날로그 회로 설계 경험, EDA툴·SPICE 사용, 간단한 프로그래밍(SKILL·Python 등)을 이미 어느 정도 다뤄본 사람을 뽑아 교육 기간을 줄이고 싶어한다는 의미라, 관련 프로젝트·교육·툴 사용 경험이 있다면 신입으로서 요구 수준은 충분히 맞출 수 있다고 보면 됩니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
