면접 · GS건설 / 품질관리
Q. 임원 면접의 입사 후 포부? 10년 후의 모습?
임원 면접을 보다보면 10년뒤 자신의 모습을 나타내주세요 라고 질문이 들어올때가 있습니다. 그런데, 품질을 예로 들자면 품질 전문가가 되어서 프로세스를 개선하고~ 라는 것은 매우 모호하다고 들었습니다. 그렇다면 그 기업이 실제로 하고자 하는 프로젝트를 담당하면서 품질을 관리하며, 낮은 품질비용을 달성하겠다는 식으로 말하는 것이 좋은지 실제로 어떤식으로 현직자분들께서는 답하셨는지 궁금합니다.
2024.11.23
답변 6
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
입사후 포푸븐 커리어 측면에서 이야기를 하시면 됩니다. 멘티분이 어느정도 수준의 기술과 노하우를 습득을 해서 이를 업무에 활용을 하고 성과를 낼지에 초점을 맞추시길 바랍니다
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
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안녕하세요 멘티님, 품질의 요소중에도 팩키지성의 아이템이 있으니 선행관리로 낮은 품질 비용으로 현장의 문제 개선하겠다하면 좋으실겁니다.
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
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안녕하세요 멘티님 회사가 가고자 하는 기술적 비전을 제시하며, 그를 달성하기 위해 최고의 품질을 위해 노력하겠다는 식으로 말씀해주시면 됩니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
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안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 실제로 해당 기업에서 개발하는 기술이나 목적에 맞춰서 작성해주시면 됩니다. 본인이 지원하는 직무에서 어떤 활동을 통해 할 수 있는지 고민해보시고요. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
- PPagi코린도그룹코과장 ∙ 채택률 67%
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품질관련해서는 항상 임원들의 생각은 같습니다. 제가 거쳐온 5개 회사들 전부 다 그랬어요^^; 현실은 안그런데... 1. 품질? 당연히 좋아야 하는 거 아냐? 2. 당연히 좋아야 하는데 품질 인력이 왜 필요하지? 바로 이 점에 역으로 착안하셔서, 조직적인 품질관리 시스템을 만들어 품질관리는 품질 자체를 관리하는 게 아닌 품질관리 시스템을 개발, 관리한다 뭐 이런 답변이 좋겠습니다. 친한 현직자가 실제로 저리 답변하여 모 완성차 업계 합격했네요^^
- 취취업한번에되라삼성전자코대리 ∙ 채택률 63%
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안녕하세요, 멘티님 신입사원에게 해당 질문을 하는 가장 중요한 이유는 이 회사/직무에 얼마나 큰 관심을 가지고 있고, 로열티가 있는지 포부를 보기 위함입니다. 그러므로 지원하시는 회사 내 해당 직무가 어떤 부분을 가장 중요시해야 되는지 파악하고, 그 부분과 지원자분의 경험 중 가장 큰 장점이 어떻게 연결되는지 엮어보는 과정을 추천드립니다. ex) 구매/반도체 설비팀 설비팀의 supply chain에서 가장 앞 단계를 담당하는 구매 직무자는 품질/비용/납기 측면에서 최적화된 옵션을 선택함으로써 효율화를 이끌어내야 됩니다. 10년간 회사 설비 구매 로드맵을 파악하고, 상황마다 가장 최적화된 선택이 가능한 구매 컨설턴트가 되겠습니다.
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