면접 · GS건설 / 품질관리
Q. 임원 면접의 입사 후 포부? 10년 후의 모습?
임원 면접을 보다보면 10년뒤 자신의 모습을 나타내주세요 라고 질문이 들어올때가 있습니다. 그런데, 품질을 예로 들자면 품질 전문가가 되어서 프로세스를 개선하고~ 라는 것은 매우 모호하다고 들었습니다. 그렇다면 그 기업이 실제로 하고자 하는 프로젝트를 담당하면서 품질을 관리하며, 낮은 품질비용을 달성하겠다는 식으로 말하는 것이 좋은지 실제로 어떤식으로 현직자분들께서는 답하셨는지 궁금합니다.
2024.11.23
답변 6
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
입사후 포푸븐 커리어 측면에서 이야기를 하시면 됩니다. 멘티분이 어느정도 수준의 기술과 노하우를 습득을 해서 이를 업무에 활용을 하고 성과를 낼지에 초점을 맞추시길 바랍니다
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님, 품질의 요소중에도 팩키지성의 아이템이 있으니 선행관리로 낮은 품질 비용으로 현장의 문제 개선하겠다하면 좋으실겁니다.
- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님 회사가 가고자 하는 기술적 비전을 제시하며, 그를 달성하기 위해 최고의 품질을 위해 노력하겠다는 식으로 말씀해주시면 됩니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 99%
채택된 답변
안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 실제로 해당 기업에서 개발하는 기술이나 목적에 맞춰서 작성해주시면 됩니다. 본인이 지원하는 직무에서 어떤 활동을 통해 할 수 있는지 고민해보시고요. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!
- PPagi코린도그룹코과장 ∙ 채택률 67%
채택된 답변
품질관련해서는 항상 임원들의 생각은 같습니다. 제가 거쳐온 5개 회사들 전부 다 그랬어요^^; 현실은 안그런데... 1. 품질? 당연히 좋아야 하는 거 아냐? 2. 당연히 좋아야 하는데 품질 인력이 왜 필요하지? 바로 이 점에 역으로 착안하셔서, 조직적인 품질관리 시스템을 만들어 품질관리는 품질 자체를 관리하는 게 아닌 품질관리 시스템을 개발, 관리한다 뭐 이런 답변이 좋겠습니다. 친한 현직자가 실제로 저리 답변하여 모 완성차 업계 합격했네요^^
- 취취업한번에되라삼성전자코대리 ∙ 채택률 63%
채택된 답변
안녕하세요, 멘티님 신입사원에게 해당 질문을 하는 가장 중요한 이유는 이 회사/직무에 얼마나 큰 관심을 가지고 있고, 로열티가 있는지 포부를 보기 위함입니다. 그러므로 지원하시는 회사 내 해당 직무가 어떤 부분을 가장 중요시해야 되는지 파악하고, 그 부분과 지원자분의 경험 중 가장 큰 장점이 어떻게 연결되는지 엮어보는 과정을 추천드립니다. ex) 구매/반도체 설비팀 설비팀의 supply chain에서 가장 앞 단계를 담당하는 구매 직무자는 품질/비용/납기 측면에서 최적화된 옵션을 선택함으로써 효율화를 이끌어내야 됩니다. 10년간 회사 설비 구매 로드맵을 파악하고, 상황마다 가장 최적화된 선택이 가능한 구매 컨설턴트가 되겠습니다.
함께 읽은 질문
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.