Q. 영업관리자 면접 질문

답변 8

• 월

  월급루팡팡팥BGF리테일

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  1) 24h 주말없이 하는 자영업자분들인데 나도 회사의 다리 역할로써 도움이 돼드리고 싶다. 2) 진짜 긴급하면 가는데 먼저 점주한테 가용할 수 있는 인력 구해놓으라고 한다(진짜 이건 자기 장사 할 준비도 안 된 사람들일수도 있어요. 어느 정도 선 지키는 관리자의 모습이 필요) 힘내십쇼!

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 1. 최선을 다해 도움줄수있는 부분에 대하여 도움드리겠다 2. 마찬가지일것같네요

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 내가 충분히 도와드릴 수 있는 상황이면 도와드리겠다. 경영주와 좋은 친분을 쌓는 것도 영업관리자의 역할이며, 이를 통해 추후 비지니스에 도움이 될 것이다. 1,2 번 모두 답변이 같습니다.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 영업 관리 철학과 함께 근거를 내세우시면 됩니다. 사실 바라는 대답은 있는 질문 같네요. 가능하다면 긍정적인 대답을 하시는게 좋을 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 해당 상황에서 도와주거나 대신 점포를 봐준다는 것이 회사에서 바라는 대답인 것으로 보입니다. 실제 업무를 하다보면 그러한 상황이 발생하기도 하기 때문에 그런 질문을 하는 것으로 보입니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  규정에 맞게 행하되 현장상황에 맞게 유도리를 발휘한다와 같이 이야기를 하면 좋을 것 같습니다. 원칙을 지키는 것도 좋지만 상황에 따라서는 융통성도 필요합니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91% ∙

  학교

  일치

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  안녕하세요 멘티님, 1.자주 있는 일이라 당연히 해야하는거라 가능하다 답할거 같습니다 2.어떠한 긴급상황인지가 중요한데 가족이 다치거나 비울수 밖에 없는 특별상황이면 도와주는게 도리라 생각할듯 합니다.

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• 

  삼성전자-삼성전자

  코이사 ∙ 채택률 61% ∙

  직무

  일치

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  OFC의 경우 밤이나 주말에 경영주로부터 연락을 자주 받고 실제로 도우러 많이 나갑니다. 점포를 대신 맡아달라는 경우는 저는 없었고, 동기들이 간혹 도우러 나갔었는데 이 부분은 단순히 적그 대시 맡아준다고 답변하기 보다는 OFC로서 다방면에서 구인구직을 돕는다는 방향으로 답변하시는게 좋아보입니다. 채택 부탁드려요

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