면접 · GS리테일 / 영업관리

Q. GS리테일의 영업관리자로써 이러한 질문을 받으면 어떻게 대답해야 할까요?

- 주말이나 특수 시즌에 근무를 해야할 경우 어떻게 대처할 것인지?

- 유통업은 주말과 명절에도 출근을 하는 상황이 많이 생기는 만큼 워라밸이 부족한 직종이다. 이에 대한 본인의 포부는?

답변 2
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주말이나 특수 시즌에 근무해야 할 경우, 우선적으로 팀원들과의 원활한 소통을 통해 근무 일정을 조율하고, 업무 분담을 효율적으로 진행하는 것이 중요합니다. 또한, 이러한 상황에 대비하여 사전에 충분한 인력 배치를 계획하고, 필요 시 추가 인력을 확보하는 방안을 고려할 수 있습니다.

유통업의 특성상 워라밸이 부족할 수 있지만, 이를 극복하기 위해서는 개인의 업무 효율성을 높이고, 팀워크를 강화하는 것이 필요합니다. 또한, 직원들의 근무 환경을 개선하기 위한 노력을 지속적으로 기울여야 하며, 이를 통해 직원들이 더 나은 근무 조건을 느낄 수 있도록 하는 것이 중요합니다. 이러한 포부를 가지고 지속적으로 개선해 나가는 자세가 필요합니다.

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일치

저건 고민할게 없는 질문입니다.
이직 전 GS리테일 근무했는데 편의점 사업부든 수퍼사업부든 주말출근은 디폴트입니다.
스케쥴 근무기 때문에 주말 출근이 잦은게 아니라 그냥 일상입니다.
워라벨이 부족한것도 맞구요.
그거 감안해도 가고 싶으시면 당연히 사전에 알고 있고 감내할수 있다. 워라벨에 대한 기준은 상대적인건데 꼭 주말에 쉬지 않더라도 오히려 평일에 남들 일할때 쉰다는 마인드로 긍정적으로 생각한다 등으로 답변하시면 됩니다.


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