면접 · GS리테일 / 영업관리
Q. GS리테일의 영업관리자로써 이러한 질문을 받으면 어떻게 대답해야 할까요?
- 주말이나 특수 시즌에 근무를 해야할 경우 어떻게 대처할 것인지? - 유통업은 주말과 명절에도 출근을 하는 상황이 많이 생기는 만큼 워라밸이 부족한 직종이다. 이에 대한 본인의 포부는?
2024.10.22
답변 1
삼성전자-삼성전자코이사 ∙ 채택률 61% ∙일치직무저건 고민할게 없는 질문입니다. 이직 전 GS리테일 근무했는데 편의점 사업부든 수퍼사업부든 주말출근은 디폴트입니다. 스케쥴 근무기 때문에 주말 출근이 잦은게 아니라 그냥 일상입니다. 워라벨이 부족한것도 맞구요. 그거 감안해도 가고 싶으시면 당연히 사전에 알고 있고 감내할수 있다. 워라벨에 대한 기준은 상대적인건데 꼭 주말에 쉬지 않더라도 오히려 평일에 남들 일할때 쉰다는 마인드로 긍정적으로 생각한다 등으로 답변하시면 됩니다.
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안녕하세요. GS리테일 OFC(편의점 영업관리) 직무 1차면접을 준비하고 있는 지원자입니다. 실제 현장에서 OFC가 어떤 관점으로 점포를 보고, 경영주님과 어떻게 소통하는지 현직자 관점에서 더욱 현실적으로 알고 싶어 질문드립니다. 아래 질문 중 편하신 부분만 답변해주셔도 정말 감사하겠습니다. 1. OFC가 실제 점포 방문 시 가장 먼저 확인하는 요소는 무엇인가요? 2. 신입 OFC가 가장 어려워하는 부분은 무엇인가요? 3. 좋은 OFC와 아쉬운 OFC의 차이는 무엇인가요? 4. 경영주님과 처음 신뢰를 쌓기 위해 가장 중요한 행동은 무엇인가요? 5. 경영주님이 프로모션이나 신상품 도입을 부담스러워할 때 어떻게 설득하시나요? 6. 매출 하락 점포는 어떤 순서로 원인을 분석하시나요? 7. 우리동네GS, GS Pay, 예약·픽업 서비스가 실제 점포 매출에 도움이 되나요? 8. 신선식품 강화 전략을 현장에 적용할 때 어려운 점은 무엇인가요? 답변 주신다면 감사하겠습니다.
Q. 스타트업 지원동기에 어떤 인재상 키워드가 가장 좋을까요?
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