이직 · HD현대일렉트릭 / 전기설계
Q. HD현대그룹 학점 많이 보나요?
현재 전기직종 2년차 직장인입니다. HD현대그룹으로 이직하려고 준비중인데 학점이 2점대 후반입니다. 그래서 다시 공부를 해야하나 고민중인데 요즘 대기업 학점 많이 보나요? 이것 외에도 어떤걸 준비하면 괜찮을지 조언부탁드립니다
2024.09.20
답변 7
- NNOTFUNNY84HD현대미포코과장 ∙ 채택률 73%
경력이 낮으셔서 신입으로 지원하셔야 하는데 이렇게 되면 학교 및 성적을 까다롭게 봅니다 경력직으로 이직하시는 경우는 상대적으로 덜 합니다
- 설설계직현대중공업코대리 ∙ 채택률 87% ∙일치직무
hd현대 채용카페를 참고하시면 그동안 지원자들의 분포가 나와있으며, 3.0 이하는 거의 존재하지 않습니다. 아주 특이케이스가 아니면 2점대 후반은 불가능합니다. 이정도면 학점을 많이보는 편도 아닙니다......
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님, 일단 이직시에도 어느정도의 학점을 보는편이지만 전기기사 및 어학이 뛰어나면 경력으로서 이직이 잘 되는 경우도 있습니다.
인코텀즈HD현대일렉트릭코과장 ∙ 채택률 85% ∙일치회사안녕하세요? 저희 계열 경우 2점대 합격 사례도 있고 학점보다는 학교를 좀 우선시하는거 같습니다. 중경외시, 이공계의 경우 부산 울산 경북대 정도가 커트인거 같구요. 어학 그리고 기사자격증도 좀 우선시 하는거 같은데 댓글로추가 질의주시면 답변 드리겠습니다
댓글 2
lleelee992025.03.19
안녕하세요!! 현재 중시 공대 라인 재학중인데 혹시 3.0~ 3.5 사이 학점에서 합격 가능성이 어느정도 되는지 여쭤봐도 될까요?
구구매구매구매피에스케이홀딩스2025.09.17
안녕하세요, hd현대일렉트릭 구매직무 준비중인 취준생입니다, 구매직무에 문과 출신도 많이 계신지 질문드리며 국숭세단 라인이면 학벌컷 당할지 질문드립니다...!
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%네 당그룹이 학점을 어느정도는 보고 있습니다. 보통은 3.0미만이면 서류커트가 된다라고 알려져있기는 하지만, 멘티분의 경우에는 경력직으로 지원을 하는 것이라서 신입보다는 그 정도가 덜하여 저는 도전을 안할 필요는 없다 생각합니다.
곰직원대웅바이오코상무 ∙ 채택률 93%안녕하세요. 멘티님. "학점의 중요성이 떨어진다. 학점을 보지 않는다" 라는 말은 어느 정도 이상 (일반적으로 3.5이상, 최소 3.0이상) 채용 합격에 유의미한 영향을 미치지 않는다는 말이지. 해당 기준에 맞지 않으면 최소한의 기준에 부합되지 않는 부분이라. 다른 특별한 스펙이 없으면 서류 탈락이 될 정도로 영향이 간단고 보시면 됩니다. 다만, 멘티님은 경력 이직이기 때문에 학점에 대해서는 평가 하지 않는 경우가 많아서 우선 지원을 해 보시는게 어떨까 싶습니다. 단, 중고 신입 전략으로 신입 채용으로 지원을 하는 것은 어렵고, 경력 이직을 하는 방향으로 지원을 하셔야 되며 경력 이직 시 보통 3년 이상, 5년 이상의 경력을 요구하는 경우가 많아서 멘티님은 2년 경력이라 지원할 수 있는 곳이 적다는 것도 참고 하시구요. 경력 이직이기 때문에 업무 범위, 직무 역량을 증명할 수 있도록 경력기술서를 잘 작성하는게 중요합니다.
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
학점은 적부개념이라 일정기준(보통 3.0)만 충족되면 영향을 크게 안주는데 2점대는 좀 치명적이라 필링 되실 확률이 높습니다. 단 경력이직으로 갈 경우, 학점은 평가요소에서 제외되실 확률이 있기 때문에 승산이 있다고 봅니다. 중고신입은 어려우실거라 봅니다.
함께 읽은 질문
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
Q. 여자나이 31 교직원 도전
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.