직무 · HD현대중공업 / 경영기획
Q. 현대중공업 경영기획 직무에 관해 질문드립니다.
안녕하세요 2024년도 하반기 현대중공업 경영기획 직무에 서류합격한 학생입니다. 서류합격을 하고 난 후, 면접을 준비하는 과정에서 해당 직무의 상세정보가 부족하다는 것을 느끼게 되었습니다. Job description에는 [회사의 경영여건을 감안한 중장기 영업목표 및 전략 수립, 정보기획, 경영혁신 추진, 감사 등의 업무수행] 이라고 나와 있습니다 저 같은 경우 1. 동아리에서 기업연계프로젝트 팀장으로서 짐배달 로봇 프로젝트를 기획한 경험 2. CES 시제품 출품 콘테스트에서 심층 인터뷰를 통한 고객의 니즈 파악 및 제품 개선으로, 구매 희망율을 300% 증가시킨 경험 3. UC Berkeley에서 써머스쿨로 수학하며, 20개의 실리콘 벨리 스타트업을 분석해 신규 비즈니스 모델을 제시한 경험 위 경험 중 사업기획 직무에 강점으로 작용할 경험과 역량을 현직자 선배님들께 조언받고 싶습니다. 감사합니다.
2024.10.25
답변 4
- WWillchoHD현대중공업코과장 ∙ 채택률 87% ∙일치회사
채택된 답변
영업 목표, 전략 수립, 정보 기획, 경영혁신 추진, 감사 업무 수행이 업무 수행이네요 그러면 멘티님이 쓰신 경험들을 위의 요소들에 맞게 경험요소들을 맞춰서 말씀하시면 될 것 같습니다. 1번 예시로 들면, 동아리에서 짐배달 로봇 프로젝트라고 한다면 이 프로젝트의 목표는 뭐였는지, 로봇 프로젝트 전략을 어떻게 수립했는지?, 전략을 이루기 위한 정보를 어떻게 찾아냈는지? 이러한 과정 속에서 어떤 부분을 개선하고 혁신하여 추진했는지, 프로젝트를 기획하여 결과는 어땠으며 사후 관리는 어떻게 들어갔는지를 정리해보시고, 나머지 경험들도 이러한 요소에 맞춰 정리하시면 면접에서 어필될 겁니다. 제가 말씀드린 과정을 적용하시면 저 4가지 경험 모두 다 적용될거라고 봅니다. 경험 중에 버릴 경험은 없습니다. 모든 경험이 소중합니다.
남양연구소현대자동차코사장 ∙ 채택률 96%채택된 답변
안녕하세요 그나마 2,3번 추천드립니다. 1번은 사실 말이 기획이지, 그냥 프로젝트 진행한 것으로 보입니다. 프로젝트를 어떻게 구상하는지 원래 논의 한 다음 진행하는데, 그냥 그 정도로 보여집니다. 제대로 각잡고 기획만 했다면 1번도 가능합니다.
- 탱탱자탱자SK플래닛코부장 ∙ 채택률 66%
셋다 직무에 필요한 경험들입니다. 어느 하나를 버린다 선택한다 이런 개념보다는 3개의 경험을 하면서 각각 가장 인상깊었던점이나 실패했던 케이스 아니면 기존 또는 남들과 달랐던 차별화 포인트를 생각해서 준비하는게 좋을것 같습니다. 실패했거나 남들과 달랐거나 성공이든 실패든 유독 인상깊었던 부분들이 결국 내경험이 되고 실제 일을 할때 접목이 되기 때문입니다.
- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 91%
안녕하세요 멘티님, 사업 기획에는 일반적으로 비즈니스의 현재 상태뿐만 아니라 더 넓은 시장의 상태에 대한 요약과 향후의 성과를 개선하기 위해 비즈니스가 취할 세부단계까지 구상해야 아이디어를 포함하기에 1,2번이 좀 더 좋은 방향성을 가지는것 같습니다.
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