Q. 재무회계 직무 현실적인 진단과 방향성 조언 부탁드립니다.

답변 5

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  채택된 답변

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. HD현대중공업 재무회계 기준으로 보면 지금 스펙은 기본 체력은 충분히 갖춘 편입니다. 학점과 어학이 안정적이고 회계 자격도 방향이 맞습니다. 다만 대기업 재무회계는 자격증보다도 실무 적응 가능성과 숫자를 다루는 꼼꼼함을 더 봅니다. 그래서 지금 단계에서는 스펙을 더 쌓는 것보다 이력서와 면접에서 왜 재무회계를 하려는지, 제조업 재무에서 어떤 역할을 하고 싶은지를 선명하게 잡는 것이 더 중요합니다. 티오가 좁은 것은 맞지만 대형 조선사는 회계 결산 자금 원가 관리 내부통제 쪽에서 사람을 계속 봅니다. 산업 이해가 있으면 확실히 유리하니 조선업과 제조업 원가 구조를 공부해보시구요. 현실적으로는 메이저 대기업 본사 재무회계만 고집하면 경쟁이 빡빡할 수 있습니다. 그래서 첫 출발은 HD현대중공업 같은 제조 대기업과 함께 계열사 중 재무회계 회전이 있는 곳까지 넓게 보시는 편이 좋습니다. 준비 방향은 회계 지식 정리보다 연결기준 결산 흐름 원가 개념 현금흐름 관리 세무 기초를 말로 설명할 수 있게 만드는 쪽이 맞습니다. 인턴이 없으시니 대내외활동에서 숫자를 다루고 기획한 경험을 회계 관점으로 바꿔서 풀어내시면 됩니다. 지금 위치는 충분히 도전권 안에 있고 CPA 1차가 몰려도 차이는 결국 직무 적합성과 면접 완성도에서 갈리니 너무 위축되실 필요는 없습니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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• 각

  각갘HD현대중공업

  코대리 ∙ 채택률 75% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  설계로 재직중인 현직자입니다. 스펙에는 부족함이 없어보입니다. 다만 자소서에 갈등 해결 경험을 잘써보십시오. 그리고 왜 현대중공업인지 잘 녹여보십시오.

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• 재

  재무자문한영회계법인

  코사원 ∙ 채택률 0%

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  취업 방향을 다시 점검하면 좋을 것 같습니다. 취득하신 자격증 들 모두 도움되나, 더 이상의 자격증 취득으로는 큰 이점을 얻기 어렵습니다. 우선은 제조업 회계 인턴을 하시는걸 추천드려요. 현재 인턴 경험이 없으시기 때문에 작은 곳에서라도 한번이라도 하시면 이후 중견~대기업 인턴/신입 합격률이 많이 올라갈 것입니다.

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• N

  NOTFUNNY84HD현대중공업

  코과장 ∙ 채택률 71% ∙

  회사

  일치

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  스펙 좋으셔서 충분히 경쟁력 있어 보입니다. 서류 통과는 잘 될텐데.. 서류에서 떨어지던가요? 재경쪽 인원들은 스펙이 좋다고는 하던데 그래도 지방에서 근무하셔야해서 요구 스펙이 수도권 보다는 낮습니다. 요구하는 자격증같은건 없고 사실 울산에서 적응 잘 하고 오래도록 일할 사람인지 아닌지가 중요합니다. 이 부분을 자소서에 녹여보시는게 좋겠습니다.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  전체 스펙을 냉정하게 보면 상위권 취업 시장 기준에서 충분히 경쟁력 있는 구간에 들어와 있습니다 학점과 어학은 이미 상위권이고 재경관리사 IFRS 신용분석사 투자자산운용사까지 갖춘 것은 회계 재무 직무 준비생 중에서도 상위 집단에 해당합니다 다만 현재 가장 큰 약점은 인턴과 실무 경험이 전혀 없다는 점입니다 최근 재무회계 직무는 CPA 1차 합격자뿐 아니라 인턴 경험 1개 이상 보유자들이 기본값처럼 들어오는 시장이라 자격증만으로는 변별력이 약해지는 구조입니다 따라서 지금 위치는 스펙은 상위권이지만 실무 경험이 없는 준상위권 포지션으로 보는 것이 현실적입니다 목표를 네임밸류 기업으로 잡는 방향은 맞지만 전략을 바꿔야 합니다 대기업 재무팀을 정면으로만 노리기보다는 회계법인 세무법인 대기업 계열사 중견 재무 인턴부터 빠르게 경험을 쌓아 시장 평가를 끌어올리는 것이 중요합니다 특히 4학년 1학기라는 시점은 마지막 골든타임이라 인턴 한 번으로도 평가가 크게 달라질 수 있습니다 지금 상태에서 가장 중요한 것은 추가 스펙이 아니라 실무 경험 확보이며 그 이후에는 충분히 상위권 기업도 현실적인 목표로 들어올 수 있는 구조입니다

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