직무 · HD현대중공업 / 품질관리
여자는 안뽑나요... 여러 조선업계 품질 직무를 지원해봤는데 어떻게 해서 최종까지 가도 항상 떨어집니다.. 제가 문제인건지 제 성별이 문제인건지 이쯤되면 궁금합니다....
2026.03.03
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안녕하세요. 현재 중공업 엔진 품질관리 쪽으로 준비 중입니다. 빅데이터분석기사를 취득 중인데, 엔진 품질 쪽에서도 데이터 분석 역량이 중요한가요? 원래는 차량 업계 품질을 희망해서 취득 중이었습니다.
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
안녕하세요. 현재 중공업 엔진 품질관리 쪽으로 준비 중입니다. 빅데이터분석기사를 취득 중인데, 엔진 품질 쪽에서도 데이터 분석 역량이 중요한가요? 원래는 차량 업계 품질을 희망해서 취득 중이었습니다.
대기업 건설사에서 4년간 근무하고, 대학교 계약 교직원으로 1년간 근무하다가 이제는 대학교 정규직 또는 공기업 준비중입니다. 컴활2급, 토익825, 한국사2급, 한자2급,운전면허,(그리고 정처리필기합격, 소방기사필기합격) 뭔가 제대로 되고 잇지 않다는 생각이 드네요..중구남방..ㅠ 나이 땜에 서류에서 떨어지는 건 아닌지 괜한 생각만 듭니다 어떻게 준비를 해나가야할지 조언 부탁드릴게요!!
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 7
좌절하지 마십쇼, 취업여부는 운일 뿐입니다. 조급해하지 마시고 꾸준히만 준비하시면 좋은 결과 있을 것입니다. 현실적으로 조선업 특성상 남자를 선호하긴 하지만, 그렇다고 여자가 업무하기 힘든 환경은 아닙니다.(육체적, 정신적으로나 여성 엔지니어들도 많음) 주변에 취업한 선배들, 동기들에게 적극적으로 연락해서 우선 정량적 스펙을 비교하는 것을 추천드립니다. 부족하다면 채우시고 충분하다면 인성적인 부분을 강화하시는 게 좋을 듯 합니다. 취업은 정말 운, 시기, 타이밍이 80% 이상을 차지한다고 생각합니다. 본인의 경험, 능력을 고려한다면 품질직무보다 더 fit한 직무가 있을 수도 있으니 단순히 조선업으로의 취업을 희망하신다면 경험에 맞는 직무를 선택하시는 것도 추천드립니다.(타 제조업과 달리 설계 인력이 생산, 품질부문 인력보다 매우 많음-대졸 기준) 좌절하지 마시고, 마음 다잡으시고, 마인드 컨트롤 하시고, 포기하지만 마세요.
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 많이 속상하셨을 것 같아요. 하지만 조선업 품질 직무에서 “여성이라서 안 뽑는다”라고 단정하긴 어렵습니다. HD현대중공업, 한화오션 등 주요 조선사들도 최근에는 여성 기술·품질 인력을 꾸준히 채용하고 있고, 현장·품질 직무에 여성 비율도 과거보다 늘었습니다. 최종에서 반복 탈락한다면 성별보다는 ①현장 근무 적합성 어필 부족 ②품질 직무에 대한 구체성 부족 ③조직 적응·소통 역량 전달 부족일 가능성이 큽니다. 특히 “현장 근무 괜찮은가?”, “강성 조직 문화 적응 가능한가?” 질문에 대한 설득력이 중요합니다. 원하시면 최근 면접 답변 방향을 함께 점검해볼까요?
● 채택 부탁드립니다 ● 조선업 품질 직무에서 여성 채용이 아예 없는 것은 아닙니다. 실제로 현장 품질, 품질보증, 검사 직무에 근무하는 여성 인력도 있습니다. 다만 조선업 특성상 야드 근무, 협력사 대응, 현장 출장 등이 많아 체력과 현장 적응력을 중요하게 보는 경향은 있습니다. 최종까지 간다는 것은 이미 역량은 인정받고 있다는 의미입니다. 탈락 원인이 성별이라 단정하기보다는 현장 적합성 어필, 협력사 커뮤니케이션 사례, 문제 해결 경험을 더 구체화해보는 것이 좋겠습니다. 면접에서 현장 근무에 대한 의지와 현실 이해도를 명확히 보여주셨는지 점검해보시기 바랍니다. 충분히 도전 가능한 분야입니다.
