직무 · HS애드, 대홍기획, 광고대행사 / 미디어
1. 대형 광고회사의 디지털 미디어 플래너는, 현업보다 랩사 관리 위주라 들었습니다. 그렇다면 입사시, 직접 디지털 매체 기획을 할 기회가 없을까요? 광고회사와 랩사의 업무분장이 궁금합니다. 2.인하우스 광고대행사에서 디지털 외, 전통매체 다루는 채널플래닝 팀은 신입을 뽑는지 궁금합니다. 플래닝은 신입 배치가 거의 없는 분위기인가요? 감사합니다!!
2019.11.13
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사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 3
채택된 답변안녕하세요, 도움이 되었으면 합니다 1. 대형 에어전시의 디지털미디어플래너(이하, 줄여서 디미플): 회사마다 상황은 다릅니다 ◎디미플의 역할 ·디지털 기획과 함께 마케팅 전략과 커뮤니케이션 전략을 공유하고, 함께 합니다 (디지털 마케팅을 잘 알아야 합니다) ·마케팅 전략과 커뮤니케이션 전략에 따른 목표, 최적의 디지털매체 선택, 최적의 비용산출, 최적의 타겟 산출, 최적의 기간 산출 등을 합니다. 디지털미디어플래닝 전략 기획필수 · 그에 맞추어 랩사가 짜 온 세세한 매체집행계획이 최적의 조건으로 짜여있는지 확인, 판단 및 검증 후, 광고주에게 이유와 목표, 조건 등을 설명, 설득, 컨펌 받아야 합니다. (랩사의 업무를 다 꿰고 있어야 합니다) · 디지털매체 집행 시, 집행이 제대로 되고 있는지 데일리 체크와 반응 관리, 매체에 태운 커뮤니케이션 제작물 상테체크. 데일리 리포트, 마케팅 상황 변화에 따른 매체 전략 수정 등 · 마케팅 전략의 중요도와 사이즈에 따라 직접 유튜브, 페이스북 코리아의 매체 담당자와 집행계획 수립 ◎랩사의 역할 (아주 간단히) 디미플이 기획한 플래닝 전략에 맞추어 세세한 매체 집행 계획을 세워주고, 매체에 태운다 예) 디미플이 0000한 전략으로 000한 상품을 000한 비용으로 유튜브에 3개월간 태워서 000한 광고효과를 얻으려고 합니다 시간대는 0000한 이유로 000시간대가 좋겠습니다 그러면, 랩사에서 유튜브 매체팀과 커뮤니케이션해서 세세하게 계획을 짜옵니다. ★ 중요포인트: 회사에 따라 디지털기획이 디지털미디어플래닝까지 담당하는 경우가 많습니다 2. 많은 분들이 오해하는 부분입니다. 신입사원 모집 인원이 정해지는 기준은 회사마다 다릅니다. 광고주가 많이 들어와서 많은 인력이 필요하면 많이 뽑고, 아니라면 적게 뽑습니다. 각 회사 인사팀에 문의 하는 것이 가장 빠릅니다.
채택된 답변안녕하세요. 후배님. 1번 질문은 아시는 바와 같이 랩사 관리 위주입니다. 직접 디지털 매체 기획을 하는 기회는 2-3년정도 경험을 쌓은 후 가능합니다. 2. 신입배치는 많이 없으나, 종종 2:8정도의 비중으로 있습니다. 건승하세요.
표현의 차이가 있을 것 같은데 협업으로 이야기하는게 조금더 올바른 표현일 것 같네요 함께 협업을 해야 하는 경우가 많이 있습니다. Buying과 Planning에 대한 차이 이며 렙에서 Buying을 하고 대행사에서 Planning을 하신다고 보시면 됩니다. 대다수의 경우 직접 Planning을 하게 됩니다. Planning 파트도 신입을 뽑습니다. 요즘은 4대매체 이외에 디지털까지 함께 겸할 수 있는 포지션으로 많이 뽑고 있어요
