Q. [타과][인사과]

답변 8

• 김

  김규HS애드

  코사원 ∙ 채택률 100% ∙

  회사

  일치

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  광고에 대한 이해도가 높다는 점을 살려 일반 경영학과 졸업생들과의 차별점을 어필해보시면 좋은 결과 있을 것 같습니다. 이미 광고 관련 스펙이 충분하다면 광고회사에 국한되지 않고 인사 관련 알바/인턴에 도전해보시면 어떨까요?

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• 디

  디동대한상공회의소

  코과장 ∙ 채택률 74%

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  인사와 관련된 자격증 중에 가장 파워풀한 자격은 단연 노무사 입니다. 노무사 외에 다른 자격증은 대부분 민간 등록 자격증이라 공신력이 크지 않습니다. (업계에서도 참고용 정도로만 생각함) 대외활동에 있어서는 인사, 노무 관련 부트캠프가 종종 개설되고 있으니 참여해보시는 것도 좋을 것 같고요. 채용업무는 채용시즌에 단기 알바 채용도 종종하고 있습니다. 관련해서 지원해보시고 업무관련 짧은 경험이라도 쌓아보시는 것이 도움이 될 것 같습니다. 광고업에 대해서 이해하고 있다는 극장점이 있으시니, 인사쪽 경험, 경력을 좀 더 추가하신다면 인사분야 취업에 한걸음 가까워지실 수 있으리라 생각합니다~

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  인사과가 본래 TO자체도 작고, 그러다보니 해당 직무로 취업을 하기가 어렵기 때문에 다른 전공으로 인사를 도전을 하는 것은 많은 어려움이 있을 것이라 생각이 됩니다. 바로 대기업군은 어려울 수 있다 생각이 되어 현업경험을 쌓아가면서 위로 올라가는 것이 좋지 않을까 생각합니다.

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• 랄

  랄랄라아이티오티스 엘리베이터

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  사실 인사 직무가 특정 전공만 지원할 수 있는 게 아니다보니 상관은 없습니다. 예체능에서도 공인노무사 취득해서 인사 직무에 도전하는걸요. 자격증은 HRM전문가, 경영지도사, 사회보험관리사, CCP, PHR, ERP인사 추천드립니다. 인사 직무는 실무경험이 무엇보다 중요하니 인턴이나 계약직 등 실무 쌓을 수 있도록 노력해보세요!

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• 멘

  멘토왕CJ제일제당

  코부사장 ∙ 채택률 82%

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  지금 상황에서는 현실적으로 어떤 직무 관련 스펙을 갖춰 놓지 않은 상황이라 도전하기엔 무리가 있다고 보여집니다. 다만, 말씀하신대로 광고홍보학과라는 특색을 살려 광고회사 인사과를 목표로 한다면 조금은 특색있는 지원자로 보일 수 있겠습니다. 인사과도 다양한 세부 직무로 나눠지긴합니다만, 그래도 기본적으로 노무 관련된 지식이 있으면 좋은 만큼 노무사 1차 합격 정도까지는 준비해보시는 게 어떨까 싶고, 그런 스펙을 쌓은 뒤 인턴이나 현장 실습을 통해 실제 직무 경험을 가져보시는 게 좋을 것 같습니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 인사직무는 ERP 정보관리사 같은 자격보다 아래의 경험이 중요합니다. 그리고 가장 좋은것은 노무사 1차 합격이나 노무사가 가장 좋습니다. 1. 학교또는 조직 내 인사 업무 참여. 2. 인사 관련 인턴쉽 또는 채용 프로세스 참여. 3. 조직 내의 인사 정책 개선, 인사 프로세스 개선, 채용 전략 수립 등에 대한 연구 밎 제안을 통한 경험. 4. 인사 관련 자원 봉사 활동에 참여하여 사회적 책임(ESG)과 관련된 경험 추천.

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• 메

  메가리카노LX판토스

  코차장 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 멘티님 인사는 어필할 자격이 노무사, 심리상담 등의 유사 분야가 있기에 해당 업무 자격증 취득 하시는걸 추천 드립니다.

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• 

  센세이션코오롱모빌리티그룹

  코주임 ∙ 채택률 46%

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  안녕하세요, 안될 건 전혀 없습니다. 다만 노무사 관련 자격증이 있으면 좋을 것 같아요! 현직에 계시는 분들도 굳이 경영학과를 안나온 분도 꽤 있으나, 노무관련 지식은 갖추는 것이 중요해보입니다 :)

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  반도체

  설계팀

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