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어차피 제가 듣기로는 들어가서는 처음에 창구일을 한다고 들었습니다. 그럼 궁금한 점이 일단 들어간 다음에 추후 개인금융 지원자는 개인금융 업무로 빠지고 기업금융은 기업금융으로 빠지나요? 아니면 이것도 변동이 심한가요?? 처음에 구분해놓은 이유가 궁금합니다!!
2026.02.13
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답변 6
채택된 답변듣기로는 처음엔 영업점 일을 한다고 들었는데 제가 알기로도 영업점 일을 처음에 하는 것으로 알고 있습니다 개인금융 지원자는 개인금융 업무로 빠지고 기업금융은 기업금융으로 빠지기도 하지만 꼭 그렇다고는 볼 수 없어요
채택된 답변제 가족이 같은 맵으로 성장해서 잘 알고 있는 분야 입니다. 창구 없무부터 하는 이유는 창구 업무가 가장 기본이기 때문입니다. 그리고 이후 평가 및 선호도에 따라 자연스럽게 분야가 나누어집니다. 즉 추후 세부 분야로 나뉘지만 평가 및 조직 상황에 따라 본인이 원하는 분야로 못가는 경우도 많습니다. 좋은 결과 있으시길 기원합니다.
채택된 답변IBK기업은행 채용 및 직무 배치에 대해 핵심만 짧게 답변해 드립니다. 핵심 답변 초기 배치: 신입 행원은 지원 분야와 상관없이 **영업점 창구(개인금융)**에서 기본기를 익히는 것이 일반적입니다. 직무 분리: 일정 기간 후, **본인이 지원한 분야(개인/기업)**를 우선 고려하여 업무가 분담됩니다. 기업금융 지원자는 결국 기업 RM 업무를 맡게 될 확률이 매우 높습니다. 구분 이유: 입사 후 교육(연수) 커리큘럼과 장기적인 **전문가 커리어 패스(RM, PB 등)**를 관리하기 위해 처음부터 구분해서 채용하는 것입니다. 요약하자면: 처음엔 다 같이 창구 업무를 보더라도, 시간이 지나면 지원한 트랙에 맞춰 전문성을 쌓게 되니 걱정하지 않으셔도 됩니다.
멘티님 입행 초기에는 은행 업무의 기초를 다지기 위해 수신 창구에서 시작하는 경우가 많지만 일정 기간이 지나면 애초에 지원하신 직무인 개인금융과 기업금융으로 나뉘어 배치되는 것이 일반적인 절차입니다 은행이 처음부터 직무를 구분해 채용하는 이유는 두 분야에서 요구하는 핵심 역량과 전문성이 다르기 때문에 각 분야에 적합한 인재를 미리 확보하고 체계적으로 육성하기 위함입니다 다만 지점 상황이나 인사 발령에 따라 변동이 생길 수도 있지만 기본적으로는 본인이 지원한 트랙을 따라 경력을 쌓아가게 되니 목표하신 직무 준비에 집중하세요 채택부탁드리며 파이팅입니다!
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 맞습니다. 은행권 신입은 대부분 **입행 초기 6개월~1년 정도 창구 업무(고객 상담, 계좌 개설, 민원 처리 등)**를 경험하게 됩니다. 이후에는 지원한 직무나 본인의 성향, 역량, 은행 내부 수요에 따라 개인금융·기업금융 등 전문 부서로 이동하게 됩니다. 다만 이동 시점과 부서 배정은 은행별·지점별로 다소 변동이 있을 수 있습니다. 처음 구분을 해놓는 이유는 직무 적합성과 경력 개발 계획 때문입니다. 개인금융과 기업금융은 필요 역량(개인 자산관리 vs 기업 재무 분석)이 다르기 때문에, 입행 후 초기 창구 경험을 통해 기본 금융 지식과 고객 대응 능력을 갖추게 한 뒤, 본격적으로 전문 영역에 배치하는 구조입니다. 따라서 초반 창구 경험은 모든 신입에게 공통적이며, 이후 전문 업무로 이동할 때 개인 역량과 은행 필요를 고려한 배치가 이루어집니다.
● 채택 부탁드립니다 ● 시중은행의 경우 처음에는 대부분 창구 중심의 영업점 근무를 하며 기본 업무를 익히는 구조입니다. 이후 개인금융과 기업금융은 완전히 고정되는 것이 아니라, 인사 정책과 지점 수요에 따라 이동이 발생합니다. 다만 지원 트랙에 따라 초기 배치와 커리어 방향은 어느 정도 영향을 받습니다. 개인금융은 리테일 영업과 자산관리 중심, 기업금융은 기업대출과 재무 분석 중심으로 요구 역량이 다르기 때문에 채용 단계에서 구분해 선발합니다. 그렇다고 평생 고정되는 것은 아니며, 성과와 역량에 따라 이동 기회는 존재합니다. 장기적으로 어떤 금융 전문가가 되고 싶은지 방향성을 먼저 정하시는 것이 중요합니다.
