Q. 고졸 채용 서류전형 자소서 vs 자격증

답변 5

• 기

  기은센1212IBK기업은행

  코상무 ∙ 채택률 99% ∙

  회사

  일치

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  별볼일 없는 자격증이라면 자기소개서를 더 잘 작성 하시는 게 좋겠죠

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• d

  do2story도도컴퍼니

  코주임 ∙ 채택률 75%

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  고졸 채용의 경우엔 학력 자체가 비슷하기 때문에 자소서와 자격증 둘 다 중요하지만, 채용 단계별로 비중이 조금 다릅니다. 1차 서류 전형에서는 자격증이 통과에 중요한 기본 스펙이 됩니다. 왜냐면 고졸 지원자들은 학점/학위 차이가 크지 않기 때문에 기본적인 역량을 증명하는 지표가 바로 자격증이기 때문입니다. 그래서 자격증 없이 자소서만 잘 써도 1차 서류에서 탈락할 확률이 높을 수 있습니다. 서류가 기본 점수를 통화하고 나면 면접대상자를 선정하는 단계에서는 자소서가 매우 중요합니다. 자소서를 통해 기업에서는 지원자의 성실성, 일에 대한 태도, 회사에 대한 관심을 판단합니다. 성의 없는 자소서는 바로 탈락이 됩니다. 본인 이야기를 잘 풀어쓴 자소서의 경우 면접대상자로 선정될 확률이 높고 면접에서도 긍정적 평가를 받을 수 있습니다. 정리하자면, 1차 서류 통과를 위해 자격증은 1-2개는 필수이며, 정성껏 작성한 자소서가 있다면 면접대상자로 선정될 확률이 아주 높아 집니다. 자격증만 있고 자소서를 대충 작성하면 성실성 부족으로 평가되어 탈락될 수 있습니다. 도움이 되셨길 바라며, 성공적인 취업을 응원합니다.

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• 쥬

  쥬죠쥬IBK기업은행

  코전무 ∙ 채택률 98% ∙

  회사

  일치

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  제 생각에는 자격증이 고급 자격증이 있다면 훨씬 더 중요하게 생각이 되지 않을까 싶은데요 아무래도 신용분석사 같은 자격은 아무래도 고등학교 생들이 취득 하기 어려운 자격증이니까 그런 게 하나 있다면 다른 자기소개서 보다도 훨씬 더 좋은 팩이 되겠죠

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• 

  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  멘티님, 고졸 채용 서류전형에서는 자격증과 자기소개서 모두 중요하지만, 자격증이 기본적인 가산점과 지원 자격을 충족시켜주는 역할이라면 자소서는 합격을 결정짓는 핵심 요소로 작용합니다. 자격증이 많을수록 분명 유리하지만, 대부분 지원자들이 필수 자격증을 갖추고 있기 때문에 실제로는 자소서에서 본인의 경험, 지원 동기, 회사와 직무에 대한 이해도를 얼마나 잘 드러내는지가 당락을 좌우합니다. 특히 고졸 전형에서는 업무 역량을 어필할 수 있는 경험이 부족한 경우가 많아, 지원 회사 분석과 자신만의 강점, 열정, 성장 의지를 구체적으로 작성하는 것이 매우 중요합니다. 자격증 준비에만 몰두하기보다는 자소서 작성에 충분한 시간을 투자해 맞춤형으로 완성도를 높이시길 추천드립니다. 결론적으로, 서류전형 통과를 위해서는 자격증으로 기본 점수를 확보하고, 자소서로 차별화된 자신만의 스토리를 어필하는 전략이 가장 효과적입니다.

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• 초

  초콜릿두목KT&G

  코상무 ∙ 채택률 64%

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  안녕하세요. 멘티님 고족 채용 파트라면 서류전형에서 자격증이 더 중요할 것으로 보입니다. 도움이 되셨다면 "채택하기" 눌러주시면 감사드립니다.

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