Q. 30세 무경력 고민

답변 4

• 기

  기은센1212IBK기업은행

  코이사 ∙ 채택률 98% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  중소기업에서 경력을 쌓는 것은 그렇게까지 도움이 되지 않는다고 생각을 해요 다만 직무적으로 경험을 쌓아 올릴 수 있는 곳이라면 조금 생각해 볼 여지는 있겠네요

  ---
• 쥬

  쥬죠쥬IBK기업은행

  코상무 ∙ 채택률 97% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  꼭 희망하는 직무가 아니더라도 메리트가 있을 것 같긴합니다만 급하신 게 아니라 면 희망 하는 직무로 꼭 해 보시게 추천 드리고 싶긴 해요

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 희망 직무가 아니더라도 청년인턴은 충분히 메리트가 있습니다. 특히 공기업이나 공공기관을 목표로 한다면 직무 일치도보다 조직 경험, 근무 이력, 공백 해소 측면에서 긍정적으로 작용하는 경우가 많습니다. 다만 이미 인턴 경험이 있는 상태라면 인턴을 반복한다고 해서 경쟁력이 크게 올라가지는 않습니다. 이 시점부터는 인턴 하나를 더 하는 것보다 그 시간이 최종 목표에 얼마나 직접적으로 연결되는지가 더 중요해집니다. 나이가 있는 상황이라면 더욱 그렇습니다. 빠른 취업과 안정이 필요하다면 중소나 중견기업에서라도 희망 직무와 맞는 실무 경력을 쌓는 편이 훨씬 전략적일 수 있습니다. 실무 경력은 이후 이직 시 인턴과는 비교할 수 없는 설득력을 가지며, 관리·기술·품질·생산 계열에서는 특히 효과적입니다. 반대로 공기업이나 대기업을 끝까지 노릴 생각이라면 불필요한 인턴보다는 전업으로 필기와 전공 준비에 집중하는 편이 합리적입니다. 지금은 경험을 하나 더 쌓을지 고민할 단계라기보다, 이 선택이 1~2년 뒤 본인의 위치를 어떻게 바꿀지 냉정하게 판단해야 할 시점입니다.

  ---
• 

  pkww씨젠

  코상무 ∙ 채택률 62%

  ---

  나이가 있으시면 무엇을 하더라도 희망하는 직무와 연관된 경험이 가장 좋습니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기