Q. 인턴경험

답변 6

• 기

  기은센1212IBK기업은행

  코이사 ∙ 채택률 98% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  금융자격증이 어떤 금융자격증이냐 따라서 다르겟지만 cfp이런 자격이라면 자격증이 더 중요하다고 볼 수 있죠

  ---
• 쥬

  쥬죠쥬IBK기업은행

  코상무 ∙ 채택률 97% ∙

  회사

  일치

  ---

  채택된 답변

  금융 자격증으로 충분히커버 할 수 있지만 둘 다 있으면 가장 좋겠죠 뭐 당연한 얘기 같지만 정말 입니다

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 은행권 준비에서 인턴 경험은 있으면 매우 유리하지만 ‘필수’는 아닙니다. 실제로도 인턴 없이 공채로 바로 합격하는 사례는 꾸준히 존재합니다. 다만 인턴이 중요한 이유는 직무 이해도와 현장 경험을 자소서·면접에서 구체적으로 설명하기 쉽기 때문입니다. 인턴이 없다면 이를 금융자격증(예: AFPK, 신용분석사, 투자자산운용사)과 함께 은행 업무 이해를 보여주는 경험으로 충분히 대체할 수 있습니다. 예를 들어 금융상품 비교 분석, 기업 재무제표 분석 프로젝트, 지점 아르바이트·고객 응대 경험도 강점이 됩니다. 결국 합격을 좌우하는 것은 인턴 여부보다 금융에 대한 이해와 고객·리스크 관점의 사고를 얼마나 설득력 있게 보여주느냐입니다.

  ---
• I

  IllllIil1Ill한국자동차연구원

  코사원 ∙ 채택률 100%

  ---

  채택된 답변

  요즘에는 목표 기업의 시장, 분야를 가리지 않고 스펙이 고공행진 하고 있습니다.. 인턴 + 자격증이라면 더할 나위 없이 좋겠지만, 현실적으로 가능한 대안은 아무래도 가능하면 인턴이 낫지 않을까 싶네요 인턴은 뽑혀야 할 수 있는거고, 자격증은 뽑히지 않아도 노력을 통해 성취가 가능하니까요.. 필수 여부를 떠나 경쟁력 있는 지원자가 되기 위해서는 인턴 기간에도 단순한 업무 나열이 아닌 그 안에서 본인의 강점을 어필할 수 있는 경험이 필요하고, 자격증 또한 심화 개념 및 전문성 향상을 통해 본인이 어떤 강점을 갖추게 되었는지 증명하는 경험을 어필할 수 있는 스펙이라고 생각합니다. 굳이 고르자면 전 인턴 추천 드려요..

  ---
• W

  Wnrmarhd한국주택금융공사

  코상무 ∙ 채택률 99%

  ---

  금융자격증 좋은 게 있으시다면 그걸로 충분하게 커버하려면 할 수 있지요~

  ---
• 

  전문상담HL 디앤아이한라

  코이사 ∙ 채택률 63%

  ---

  안녕하세요, 성실히 답변드리겠습니다. 채택바랍니다 ^^ 일단 인턴은 필수는 아닙니다. 다만 있으면 서류, 면접에서 유리한건 맞습니다. 대신 커버 가능여부로 금융자격증 + 명확한 지원동기/직무이해 있으면 충분히 대체 가능합니다. (AFPK , 투자자산운용사, 은행권 관련 경험 정리) 결론적으로 인턴 없어도 가능하지만, 작겨증만 따지 말고 "은행 이해 경험"을 스토리로 준비하시면 될 것 같습니다.

  ---