취업 · IT / IT
안녕하세요. 3년 차 이직 준비 중인 IT 종사자입니다. 이직 준비중인 회사에서 이후 면접 진행 전 희망연봉을 우선 제시해달라고 하는데 어느정도를 써야 좋을까요ㅜㅜ 현 회사에서 아직 19년도 협상은 안한 상태입니다... 그리고 잡사이트에 제 직급(주임 선)에 대한 연봉 정보는 없지만... 사원 평균이 제 현재 연봉보다 +3~500 높고ㅜㅜㅜ 대리급이 +1000 정도 높은 듯 합니다. 어느정도 제시하는게 좋을까요....
2019.01.21
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 3
채택된 답변안녕하세요 멘티님 지금 주임이신데 사원 평균이 +3~500 높고 대리 연봉이 +1000 높다라고 가정하고 말씀드리겠습니다. 보통 이직하 ㄹ때는 당연히 현재 연봉보다 좀더 높게 연봉을 부르는 경우가 대부분입니다. +300~500 정도는 높게 부르고 있습니다만 멘티님은 현재 주임임에도 불구하고 업계의 사원 평균 연봉보다 적게 받고 있으시니 그 점 감안하셔서 대리와 직원 사이의 연봉(500-700) 정도 플로하셔서 부르시면 괜찮을 것 같습니다. 위에 조언은 제가 이직하였을 경우나 직원들 면접시 질문한 경험들을 토대로 드린 것입니다. 다른 멘티님들의 조언도 참고하셔서 잘 결정하시길 바랍니다.
안녕하세요. 연봉 때문에 고민이 많으시군요. 사원 급은 전년도 원천징수 기준으로 15-20%가 적정선 20~30% 최대 인상선입니다. 최대치는 중견->대기업과 같이 규모가 많이 달라진 경우에 기본 테이블이 달라서 업그레이드 되는 경우입니다. 전년도 원천징수증 확인해보시고 적정선보다 살짝 상향 제안하시길 바랍니다. 도움되셨다면 채택 꼭 부탁드려요. 중복채택 가능하며 질문은 댓글로 주세요.
안녕하세요 멘티님 지금 연봉에 700정도 높이 부르시는게 좋을듯 싶습니다. 보통 이직의 경우 조금 더 높이 쳐주는 경우도 있으니 말입니다. 희망연봉을 쓴다고 꼭 그렇게 되는건 아니니 멘티님이 하고 싶은 금액으로 쓰시면 가장 좋을 거 같습니다^^
