Q. 국민카드 쌩신입은 힘든가요?

답변 6

• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 이미 서류에서 붙었기 때문에 면접에서 대답만 잘한다면 충분히 가능성 있습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 신입도 적합한 스펙만 가지고 있으면 합격 가능합니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 학벌도 좋으신거 갗고 서포터즈도 있고 인턴도 있는데 카드사 신입으로 지원해도 무리없을거 같고 좀 더 성향이 강한곳에 선택해서 가도 될듯합니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  인턴의 유무가 상당히 중요핮 역할을 합니다. 공백기가 있는 점이 다소 마이너스 요소가 될 수는 있지만 멘티분의 다른 스펙으로 충분히 커버가 될 수 있을 것이라 어학 등 다른 부분도 잘 준비를 하시기 바랍니다

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 86%

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  중고 신입이 쌩신입보다 어느 정도 유리한 포지션에서 경쟁을 한다는 것은 꼭 국민카드 뿐만 아니라 모든 기업이 다 해당되는 부분입니다. 따라서 그 부분이 무섭다고 해서 피하시는 거는 취업 시장에서의 경쟁력을 스스로 포기하시는 거나 마찬가지입니다. 어느 정도 이런 불이익은 감안을 하시고 멘티님께서도 중고신이 될 수 있다는 점 인정을 하시고 일단 첫 취업에 성공하시는게 가장 급선무라고 생각합니다.

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• 

  CareerArchitect11번가

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  중고신입을 선호하는 것은 요즘 채용시장의 전반적인 트랜드 입니다. 반드시 국민카드만 그런 것은 아닙니다. 국민카드는 상대적으로 순혈주의 문화가 있습니다. 따라서 공채출신을 선호하며 비슷한 조건일 때에는 공채로 시작한 분이 먼저 진급하고, 먼저 근무지를 선택할 수 있게 됩니다. 따라서 다른 곳보다는 상대적으로 질문하신 소위 말하는 쌩신입이 많습니다.

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