Q. 경력직으로 이직하는 경우 평판조회는 대부분하나요?

답변 6

• 엔

  엔제이KT

  코과장 ∙ 채택률 76% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  경력직 일괄채용시에는 레퍼 확인하는 경우가 많지 않을 수 있겠으나, 수시채용 등으로 적은 인원 채용시에는 반드시 준비 해두는 것이 좋을 것 같습니다.

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• 멘

  멘토87951넷마블

  코대리 ∙ 채택률 82%

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  채택된 답변

  포지션과 직무에 따라 다소 다릅니다. 직책자 포지션의 경우, 그렇지 않은 포지션에 비해 더 빈도가 높게 레퍼체크를 하는 것으로 알고 있습니다. 그리고 회사 인사 정책, 면접과정에서의 특이사항 등에 따라서 레퍼체크를 진행하는 경우도 있습니다. 조금 우려되는 부분이 있으시다면 인사쪽에 미리 가벼운 수준으로 재직중이라 현 재직사에 레퍼하는 것으로 좀 조심스럽다 수준으로 언질을 주시면 그 회사는 피하거나 하는 정도로 배려해줄 겁니다.

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• 케

  케이티튜브KT

  코차장 ∙ 채택률 75% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  보통 기업들이 기존에 있던 회사 인사팀에 연락을 해서 어떤 사람인지 정도 물어보는 것은 종종 있다고 들었습니다. 합격자를 다 선별해 놓고 이 회사에 있었는데 얘는 어땠어 이런식으로 묻는 경우도 있었고 주변에도 실제로 그랬다는 사람도 많이 봤습니다. 보통 재직중에 근데 옮기는 것은 다 이해할 것이고 그게 평판을 나쁘게 하지는 못할 것입니다. 인사팀도 어느정도 짬밥이 있고 그런일을 많이 겪었을 거기 때문에 어느정도는 걸러 들을 겁니다. 너무 크게 평판조회를 신경쓰지 않으셔도 되고 결과를 기다려보심이 좋을 것 같네요

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• 멘

  멘티126084

  작성자

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  아.. 정말 감사합니다! 안그래도 상시채용과 일괄채용이 다르게 올러와서 궁금했는데.. 덕분에 도움을 많이 받았습니다!

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• 멘

  멘티126084

  작성자

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  상황에 따라 다르군요.. 또 다른 관점에서 작성해주셔서 감사합니다! 면접때 넌지시 말씀을 드리는것도 하나의 방법이겠네요. 덕분이 궁금증이 해소되었습니다. 감사합니다~

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• 멘

  멘티126084

  작성자

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  답변 감사합니다! 궁금증이 풀렸습니다. 덕분에 조금은 마음이 편안해졌습니다. 감사합니다^^

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