회사/산업 · KT / SW개발
Q. KT 인재 육성 프로그램은 어떠한 것들이 존재하나요?
KT 홈페이지에는 맞춤화된 교육을 제공한다고 나와있습니다. 이에 대해 더욱 구체적으로 직무적 역량 강화를 위해 할 수 있는 프로그램들에 대해 알고 싶습니다! 특히 KT is의 경우 대학원 과정을 지원해준다는데 KT본사에서도 대학원 지원 과정이 존재하나요? 정기적으로 열리는 세미나, 교육, 혹은 직원들끼리 스터디가 존재하나요?
2020.10.12
답변 3
- 자자소서세종대왕KT코대리 ∙ 채택률 89% ∙일치회사
안녕하세요, 멘티님. 교육 관련해서 질문을 주셨는데요, 우선 kt에는 다양한 교육이 지원되고 있습니다. 이러닝 시스템으로 긴 강의가 지원되기도 하고(10~30시간 정도) 미니강좌로 20분 내외의 영상들이 지원되기도 합니다. 코로나19로 지금은 시행하지 않고 있지만, 오프라인으로 다양한 직무 교육 혹은 기초역량 교육이 시행됩니다. 사외자격증에 대해서 교육비 혹은 시험료를 지원해주기도 하며, 대학원 지원 시스템도 있습니다. 대학원 지원에 대해서는 분기마다 조금씩 다르지만, 기존에 진행되는 온오프라인 교육과 사외자격증 지원제도는 항시 이용하실 수 있습니다.
- kkalimdorKT코부장 ∙ 채택률 41% ∙일치회사
대학원 과정 지원 프로그램있습니다. 그 외에도 최근에는 AI, 데이터분석 관련 온라인 강의(실시간)도 진행 중이고 직무별 교육 컨텐츠가 제공중입니다.
- 날날개달자KT코사원 ∙ 채택률 34% ∙일치회사
저는 네트워크 무선쪽 직무 입장에서 이야기드리겠습니다 무선쪽에서는 교육은 매우 활발하게 진행되고있습니다. 달마다 교육 진행을 합니다. 추가적으로 팀내에서 학습공동체를 만들어 달마다 따로 진행합니다. 추가적으로 kt에사도 대학원 과정 지원을 해줍니다.(조건있음)
함께 읽은 질문
Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
Q. 1분 자기소개와 지원동기 답변 구성차이 질문입니다.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.