안녕하세요. 가전 직매입 MD(바이어)입니다. MD를 우스갯 소리로 '뭐든지 다한다.'라고도 하죠. 그만큼 업무의 범위가 광범위 합니다. 또한 MD라는 용어를 써도 업종에 따라 하는 업무가 많이 다릅니다.
쉽게 말씀 드리면 LF나 한섬의 MD는 패션 쪽 회사다 보니 상품을 기획해서 바잉하는 부분이 더 강점이 있어보이고, 백화점의 경우에도 근래 직소싱/직매입 운영을 하는 추세에 있지만 그래도 주류는 브랜드 런칭과 그 영업관리(품목, 매장개편, 실적관리 등) 측면이 강합니다.

기재하신 부분을 보니 사실 중견기업 MD를 하셨다는데 어떤 경험을 하셨는지(영업? 기획?)이 궁금하긴 하나, 역량이나 스펙 부분에 있어서는 조언드릴 필요는 없을 거 같구요. 지원자님 본인이 영업관리적인 부분이 강점이라면 백화점MD(참고로 롯데백화점은 바이어라고 합니다), 상품을 기획하는 게 좋다면 언급하신 패션 쪽에 지원해 보는 것이 좋을 거 같습니다.

사족으로 근래에는 점차 해외 브랜드 직소싱이나 자재수급을 위해 해외출장이 잦아지는 추세입니다. 외국어 능력이 좋으신 거 같으니, 그 점도 어필해보는 개 좋을 거 같습니다.

감사합니다.

안녕하세요. 후배님
스펙은 이미 더 만드실 것은 없어보입니다. 다만 직무매칭성을 높이기 위해 마케팅 직무에 대한 온라인 직무강의 등을 통해 경험을 매칭시키는 훈련을 하시기 바랍니다. 건승하세요.

MD가 하는 업무는 너무 방대해서 한 번에 설명을 드리기는 어렵습니다.
말씀하신 LF 와 한섬의 경우는 영업 MD와 기획 MD로 나뉘고, 백화점의 경우 MD를 영업관리라고 부릅니다.
세 가지 모두 MD라고 하는 만큼 공통적으로 필요한 역량은 다음과 같습니다.

1. 꼼꼼함 : 매출이라든지 고객 성향이라든지, 시장 상황이라든지 여러모로 꼼꼼하게 관찰하고 전략을 세워야 합니다.
2. 기획력 : 상품을 기획하든, 매출을 관리하든, 영업을 직접 뛰든 프로모션과 행사든 기획할 줄 알아야 합니다.
3. 소통력 : 사람들과 부대끼는 직무가 MD 입니다. 원활한 의사소통은 물론, 더 좋은 거래 조건을 만들어 내는 것도 MD의 역량이죠.

위 세 가지 역량이 꼭 필요한 역량입니다. 이러한 것은 패시브 스킬이라 어떤 교육을 한다고 갖추어지는 것이 아닙니다. 본인의 성향과 잘 맞추어 보면 좋을 것 같습니다.
스펙은 충분해 보이므로 굳이 더 노력할 것은 없어 보입니다.
멘티님의 건승을 바라며 도움글을 갈음합니다.
화이팅!