중고신입 · LG에너지솔루션 / 배터리개발
배터리 셀 개발 또는 소재 개발 직무 희망하고, 배터리 제조업체 대기업 3사 취업하는 게 목표인 석사생입니다. 중소에서 대기업으로 이직하는 게 쉽지 않다는 이야기를 들어서, 질문 드립니다. 중소기업에서 채용형 인턴 하다가, 전환되기 전에 대기업 지원할 예정입니다. (직무는 희망 직무와 동일합니다.) 또는 전환된 후 중고신입으로 대기업 지원은 계속 도전해볼 것 같습니다. 배터리 업체 다니시는 현직자분들이 보시기에, 이런 경우는 대기업 취업 성공하기 어려울까요?
2025.12.18
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안녕하세요, 하반기 에너지솔루션 원서를 준비중인 석사 과정생입니다. 지금 지원 사업부 관련하여 고민을 겪고 있어 글을 올리게 되었습니다. 우선 자동차 및 소형전지, ESS용 셀 개발 사업부와 CTO 직군간의 티오 차이가 큰 편인지 궁금합니다. 다음으로, CTO 사업부 안에서도 티오가 극명하게 나뉘는 편인지 알고 싶습니다. CTO 사업부 소재개발 또는 바이폴라 사업부를 생각중인데, 일반적으로 어느 사업부의 티오가 널널한 편인지 알고 싶습니다. 감사합니다.
25년 8월에 졸업하고 상하반기 통틀어 최탈을 3번 경험했습니다.(대기업 중견/ R&D 직무) 지금 현 스펙은 SCI 1저자 2편, 오픽 IH, 학부때 소모임 회장이 다 입니다... 이제 공백기가 생길 예정인데 어떤 경험을 해야할지가 막막합니다... 최탈의 이유를 찾아야 하면서도 내년 상반기에 면접에 가게 된다면 공백기 질문이 들어올텐데 지금 현 상황에서 스펙을 보완할 점이나 할 수 있는 활동이 있다면 조언 부탁드립니다. 내년에는 더욱 힘들 것 같아서 막막합니다. 구구절절 두서 없이 작성해서 죄송합니다. 선배님들은 어떻게 해결했는지 조언을 듣고 싶습니다. 그리고 배터리 석사이지만 반도체 직무로 지원해도 악영향이 없을 지도 궁금합니다.
안녕하세요 lg 에너지솔루션 경력직 알앤디에 지원한 사람입니다. 석사의 경우에는 영어성적이 필수였지만 박사과정의 경우 영어 성적이 앖어도 지원이 가능했습니다. 별도의 영어성적을 제출하지 않아 이번에 오랄 테스트를 보았습니다. 5, 6, 7번 문항을 거의 날리가시피 했는데 괜찮을까요??
안녕하세요, 하반기 에너지솔루션 원서를 준비중인 석사 과정생입니다. 지금 지원 사업부 관련하여 고민을 겪고 있어 글을 올리게 되었습니다. 우선 자동차 및 소형전지, ESS용 셀 개발 사업부와 CTO 직군간의 티오 차이가 큰 편인지 궁금합니다. 다음으로, CTO 사업부 안에서도 티오가 극명하게 나뉘는 편인지 알고 싶습니다. CTO 사업부 소재개발 또는 바이폴라 사업부를 생각중인데, 일반적으로 어느 사업부의 티오가 널널한 편인지 알고 싶습니다. 감사합니다.
25년 8월에 졸업하고 상하반기 통틀어 최탈을 3번 경험했습니다.(대기업 중견/ R&D 직무) 지금 현 스펙은 SCI 1저자 2편, 오픽 IH, 학부때 소모임 회장이 다 입니다... 이제 공백기가 생길 예정인데 어떤 경험을 해야할지가 막막합니다... 최탈의 이유를 찾아야 하면서도 내년 상반기에 면접에 가게 된다면 공백기 질문이 들어올텐데 지금 현 상황에서 스펙을 보완할 점이나 할 수 있는 활동이 있다면 조언 부탁드립니다. 내년에는 더욱 힘들 것 같아서 막막합니다. 구구절절 두서 없이 작성해서 죄송합니다. 선배님들은 어떻게 해결했는지 조언을 듣고 싶습니다. 그리고 배터리 석사이지만 반도체 직무로 지원해도 악영향이 없을 지도 궁금합니다.
안녕하세요 lg 에너지솔루션 경력직 알앤디에 지원한 사람입니다. 석사의 경우에는 영어성적이 필수였지만 박사과정의 경우 영어 성적이 앖어도 지원이 가능했습니다. 별도의 영어성적을 제출하지 않아 이번에 오랄 테스트를 보았습니다. 5, 6, 7번 문항을 거의 날리가시피 했는데 괜찮을까요??
답변 6
채택된 답변멘티님 안녕하세요 배터리 업계에서의 근무를 희망하시네요 일단 중소기업 근무 후 대기업 신입으로 입사하기를 희망하시네요~ 신입 입사라면 크게 관계 없다고 생각합니다 오히려 1년정도 배터리 연관 회사에서 근무를 했다면 매리트가 있습니다. 회사에서도 중고신입을 선호하기도 하구요. 확실히 면접을 보면 다름이 느껴집니다. 그리고 배터리 소재 개발 경력은 배터리 셀제조사에서 근무시 큰 이점이 있습니다. 최근 대부분 반도체 경력을 지닌 신입분들이 지원 하시는 경향이 있으나 배터리로 쭈욱 경력을 쌓으시면 당연히 이해도 측면에서도 남다르다 할 수 있죠 다만 중소기업에서 어느정도 경력을 쌓고 경력이직을 하신다 하면 이것은 생각을 많이 하셔야 합니다 기본적으로 연차보다는 연봉으로 맞추기 때문에 연봉테이블에 따라서 1~3년은 연차가 낮아질 수 있습니다. 진급후 이직하면 사원4년, 선임4년차 이직으로 이직후 진급이 매우 어려워질 수도 있습니다. 그래서 소재사에서 근무하시더라도 에코프로, 포스코퓨처엠 같은 중견 이상의 회사에 도전해서 경력을 쌓으시는게 좋다고 생각합니다. 회사에서는 급여를 받고 일을 한 경력을 매우 높게 삽니다. 그리고 최근에는 그런분들이 신입 입사지원을 많이 하구요. 취업문이 좁은 요즘같은 시기에 힘내시구요. 어디서 근무하시던 많이 배우시고 기여하시려 노력 많이 하세요. 그리고 업무 실적은 정리 잘 하시구요 나중에 다 PT에서 다뤄야 할 내용들입니다. 화이팅입니다
댓글 1
2025.12.18
넵 디테일한 답변 정말 감사합니다 많은 도움 되었습니다
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 배터리 셀·소재 개발 직무에서 중소기업 경험이 대기업 취업에 도움이 되는지는 경험의 질과 직무 연관성이 핵심입니다. 채용형 인턴으로 들어가서 바로 대기업으로 이직을 고려하더라도, 해당 인턴십에서 수행하는 업무가 배터리 셀 특성 분석, 전극·전해질 소재 연구, 공정 최적화 등 실무와 밀접하게 연관되어 있다면 충분히 경쟁력 있는 포트폴리오가 됩니다. 단, 단순 업무 지원이나 일반 실험 반복만 한다면 대기업에서는 경험으로 크게 인정되지 않을 수 있습니다. 중소기업에서 정규직 전환 후 지원할 경우, 중고신입이라는 경로가 되므로 나이와 경력 대비 학습 능력, 직무 이해도, 프로젝트 기여도를 명확히 보여주는 것이 중요합니다. 즉, 중소 경험 자체가 불리한 건 아니고, “어떤 경험을 쌓았는지”와 “희망 직무에 어떻게 연결되는지”를 자기소개서와 면접에서 설득력 있게 어필할 수 있어야 합니다. 실무 연관성이 높으면 오히려 이직 성공률이 낮다고 단정할 수 없습니다. 정리하면, 중소 경험이 직무 전문성과 연계되고, 프로젝트와 실적을 명확히 정리해 보여줄 수 있다면 대기업 도전은 충분히 현실적이며, 전환 전에 도전하든 후에 도전하든 핵심은 “직무 관련 경험과 성장 스토리”를 보여주는 전략입니다.
