면접 · LG유플러스 / 모든 직무
찾아봤을때, 유플러스는 타 통신사와 비교했을때 가입자가 적어서 오히려 서비스 경험이 좋다.... 라는 정보를 얻을 수 있었습니다. 그런데 큰 장점으로 느껴지지 않아서.. 유플러스 내부에서 어떤 부분을 강점으로 생각하고, 어떤 부분에서 자부심을 가지고 근무하시는지 궁금합니다!
2021.10.14
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
엘지 유플러스 네트워크 기술 직무가 정확히 무슨 일을 하는지 모르겠습니다. 전공이 전자공학과인데 전자회로, 전자기학, 신호처리, C++이랑도 연관이 있나요..?
가이드에 알트탭, 컨트롤 입력 등 화면 전환 시도하면 부정행위라고 나와있었는데요.. 시험 시작 전부터 마이크 인식 안되는 오류로 10분 넘게 지연되다가 시험 시작하니까 갑자기 마우스 인식이 안돼서 ㅠ 어쩔수없이 알트탭 눌러버렸는데 부정행위로 처리될까요..? 엘지 인적성 프로그램 특성상 알트탭을 눌러도 다른 화면이 나오거나 하지는 않았어요.. 자체적으로 이미 막아둔것같아서 ,,, 문의 따로 남기는게 나을까요? 화면 전환하려고 알트탭한게 아니라 프로그램 오류같아서 억울합니다 ㅠ 그 뒤로도 두번정도 더 그랬어요.. 사전점검땐 문제 없었습니다
안녕하세요. 이번주 토요일에 인적성 검사 및 에세이 테스트를 보는 데 인생 첫 시험이라 너무 떨리네요.. 그래서 그런지 궁금한게 참 많습니다. 최근 lg 유플러스 인적성 검사는 항목별 20문제 20분씩이 맞나요? 혹시 그렇다면 시간을 한번에 80분을 주는지, 아니면 따로 주는건지 궁금합니다,,ㅠㅠ 그리고 에세이 테스트 같은 경우는 직무와 관련된 질문이 나올까요...? 진짜 마지막으로 인성 검사, 적성 검사, 에세이 테스트의 합불 비중이 어떻게 될까요..ㅠㅠ
엘지 유플러스 네트워크 기술 직무가 정확히 무슨 일을 하는지 모르겠습니다. 전공이 전자공학과인데 전자회로, 전자기학, 신호처리, C++이랑도 연관이 있나요..?
가이드에 알트탭, 컨트롤 입력 등 화면 전환 시도하면 부정행위라고 나와있었는데요.. 시험 시작 전부터 마이크 인식 안되는 오류로 10분 넘게 지연되다가 시험 시작하니까 갑자기 마우스 인식이 안돼서 ㅠ 어쩔수없이 알트탭 눌러버렸는데 부정행위로 처리될까요..? 엘지 인적성 프로그램 특성상 알트탭을 눌러도 다른 화면이 나오거나 하지는 않았어요.. 자체적으로 이미 막아둔것같아서 ,,, 문의 따로 남기는게 나을까요? 화면 전환하려고 알트탭한게 아니라 프로그램 오류같아서 억울합니다 ㅠ 그 뒤로도 두번정도 더 그랬어요.. 사전점검땐 문제 없었습니다
안녕하세요. 이번주 토요일에 인적성 검사 및 에세이 테스트를 보는 데 인생 첫 시험이라 너무 떨리네요.. 그래서 그런지 궁금한게 참 많습니다. 최근 lg 유플러스 인적성 검사는 항목별 20문제 20분씩이 맞나요? 혹시 그렇다면 시간을 한번에 80분을 주는지, 아니면 따로 주는건지 궁금합니다,,ㅠㅠ 그리고 에세이 테스트 같은 경우는 직무와 관련된 질문이 나올까요...? 진짜 마지막으로 인성 검사, 적성 검사, 에세이 테스트의 합불 비중이 어떻게 될까요..ㅠㅠ
답변 4
채택된 답변단순히 타 통신사와 비교해서 차별화 포인트가 있다고 하면 해당 부분에 대해서는 명확히 장점으로 말할게 많지 않습니다. 하지만 유플러스라는 회사만 보았을 때 제가 생각하는 장점을 몇개 말하자면.. 첫째, 성장하는 회사입니다. 매출과 영업이익이 오르고 있고, 특히 코로나 시기에 수혜 업종으로서 이득을 많이 봤습니다. 독점 사업이라 원래도 안정적인데 성장성까지 좋다하면 충분히 메리트가 있겠죠. 두번째, 유행에 민감한 회사입니다. 이 부분은 직무에 따라 동의하지 않는 분들도 있겠지만, 트렌드에 민감하게 따라가려고 노력을 많이 합니다. MZ세대, AI 등 트렌드한 키워드가 나올 때 늘 눈여겨 보고 잘해보려고 합니다. 물론 이 부분은 사람의 성향에 따라 맞을수도 안 맞을 수도 있는데 저는 장점이라고 생각합니다. 셋째, 조직 문화가 훌륭합니다. 이것도 부서 바이 부서 일 수 있겠지만, 제가 아는 다양한 직무의 사람들의 얘기를 들어보고 타 회사를 다니는 주변 사람들의 이야기와 비교를 하면 분명 메리트가 있습니다. 조직문화를 전담해서 개선시키려는 팀도 있고, 스마트워킹데이나 행복 2시간 같은 복지는 다른 회사에서는 찾아볼 수 없는 특징입니다. 저도 연봉이나 커리어 등 불만은 있지만 회사로서 유플러스는 분명히 메리트가 있고 좋은 회사에 속한다고 생각합니다. 이러한 답변들을 원하는 것인지는 모르겠지만 도움이 되는 답변이었길 바랍니다. 잘 준비하셔서 좋은 결과 얻길 바래요 :)
채택된 답변국내 통신사의 서비스 다양성 및 경쟁력은 모두 비슷비슷합니다. 위 현직분들이 말씀하신 것과 같이 너가 하면 나도 한다 트렌드이기 때문이죠 ㅎㅎㅎ…
채택된 답변헐 타 통신사와 비교했을때 가입자가 적어서 오히려 서비스 경험이 좋다는 것은 한 번도 들어본 적도 없고 공감이 되지도 않습니다 ㅠㅠ 망구축이나 품질면에서 말씀하신 것 같은데 그리 큰 상관관계는 없다고 봐요 ㅠㅠ 솔직히 품질상으로는 큰 차이는 없고 부가서비스나 여타 콘텐츠에서도 경쟁기업의 me too 전략이 다 시행되고 있어서 큰 차이점은 없다고 봐요 굳이 한가지 말씀을 드린다면 아이들나라와 같이 컨텐츠 쪽에 강세가 있다는 것을 위주로 찾아보시면 좋을 것 같아요 물론 얼마안가서 서비스 종료된 그런 컨텐츠 서비스도 있지만, 성공한 제휴로 평가받고 있는 것들이 있거든요
채택된 답변가입자가 적어서 서비스 경험이 좋다는 건 무슨말인지 이해도 잘 안가고, 상관관계도 없어보입니다만...무선품질을 말하는거라고 하더라도 관계가 딱히 없습니다. 사실 통신3사가 각자 차별화된 서비스를 제공하기가 쉽지 않은 상황이라 어느 한 통신사가 특별한 강점을 갖고 있다고 말하긴 뭐합니다. 어느 누가 신규서비스를 내면 패스트팔로워 전략으로 따라가기 때문에... 그래서 요즘은 독점적 지위를 가진 제휴사와의 제휴를 통해 차별화를 하려고 하고 있고 그런면에서는 조금 잘하고 있지 않나라는 생각이 드네요.
