Q. lg이노텍 광학솔루션사업부 생산기술 2차면접

답변 2

• 트

  트아알

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  채택된 답변

  직무면접에서는 지원자께서 지원하신 직무의 적합성을 판단하는 면접이었지만 대부분의 2차 임원진 면접의 경우 인성면접으로 이루어집니다. 말 그대로 인성면접이기에 평소 본인 가치관과 장단점 같은 부분을 위주로 준비해주시면 좋습니다. 예를 들어 '본인의 장점을 설명하세요.' 라는 질문에 대한 답변은 당연히 준비해야 하는 것이고, 추가적으로 '본인의 장점을 객관적인 지표를 활용해서 설명해주세요' 와 같이 추가적인 요구사항이 들어가는 답변도 생각해주시면 좋습니다. 다른 예시로 '존경하는 분 한 명만 말해주세요.' 에서 '대한민국 사람 중 존경하는 분', '현재 살아계신 분들 중 존경하는 분', '아버지 제외하고 존경하는 분' 등 과 같이 조건이 붙는 질문 답변을 생각해 가시면 좋습니다. 인성면접이라고 해서 무조건 인성과 관련된 부분만을 물어보는 것이 아니기에 본인 자소서와 스펙을 위주로 부족한 점을 어떻게 답변할지도 준비해가시면 면접 때 큰 도움이 될 것입니다.

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  인생은원래쓰다삼정회계법인

  코이사 ∙ 채택률 78%

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  안녕하세요! 2차 임원면접은 보통 다대다 인성면접 위주로 간다고 생각하시면 되요 직무 기술적 차원은 1차면접때 주로 보기에 2차때까지 너무 디테일한 직무 부분을 보는건 별로 추천드리지 않아요 오히려 행복을 정의하고 사례를 들어라<---와 같은 매우 추상적이지만 지원자의 인성, 가치관을 엿볼 수 있는 질문을 임원분들은 더 좋아하기에 그런식으로 준비해가시면 좋을것 같아요! 자소서 기반 질문도 어느정도 예상하시구요 화이팅!!!

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