Q. LG전자 창원 기계 R&D 질문있습니다.

답변 5

• 박

  박하사탕0727코렌스

  코과장 ∙ 채택률 86%

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  채택된 답변

  예전에 LG전자에 몸담았던 경험을 토대로 이야기를 드리겠습니다. 블라인드에의 글들에 현혹되지 마시기 바랍니다. 예전의 LG전자의 경우 Top Tier를 따라가기 위해 무진장 시켰던 적이 있습니다. 하지만, 지금의 LG전자의 입지는 확고하다고 할 수 있습니다. 예전의 LG전자 문화와 지금의 LG전자의 문화는 많이 다릅니다. 물론, 부서에 따라 불철주야 일을 하는 부서도 있습니다. 하지만, 이런 부서는 어느 회사나 존재합니다. 워라벨이 보장되는 회사라 할지라도 평균적으로 그런 것이지 바쁜 부서는 바쁘기 마련입니다. 예전의 아주 힘들게 시켰던 LG전자 시절에도 사람들과의 유대 만큼은 정말 좋은 회사였습니다. 그런 기업 문화 때문에 삼성을 접고 LG로 새로 입사하는 인력도 많이 봤습니다.

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 창원이 과거 10년전에 기숙사에서 동기를 보니 새벽이 아닌 11시에 집에 가서 부럽다는 썰이 비일 비재 했습니다. 그리고 LG가 TDR룸이라고 해서 성과 안나오면 As is ,To be로 결과 나올때까지 집에 안보내줬습니다. 주 52시간이 시행되고 수요일은 가정의 날이라서 요즘은 할거 하고 늦어도 7~8시면 집에 갑니다. 단, 위에서 언급했듯이 그런걸 경험한 선배들이라 좀 보수적이지만 과거 보다는 진짜 많이 좋아진겁니다.

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• 네

  네네머신LG전자

  코사원 ∙ 채택률 67% ∙

  회사

  일치

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  창원 R&D 개발팀 SW 연구원입니다. 주 80시간..울타리 넘는다.. 까지는 거짓말이고 아무래도 근무 강도가 높은 팀이 더러 있긴 합니다. (오전 8시 출근, 저녁 7시 넘어서 퇴근 정도?) 근데 연구원 특성상 바쁜 시즌이 있으면 한가한 시즌도 있어요. 당연히 개발 일정이 급박해질수록 야근이 많아지는 것은 어쩔수 없구요. 요약드리자면, 1) 개발일정이 급박하지 않을때는 엄청 한가해서 칼퇴근하고, 일정이 눈앞에 닥치게 되거나 잘 안풀리면 (1년 중에 한 3~4개월?) 야근 특근도 합니다. 그 외에는 엄청 한가하구요. 2) 그리고 블라인드..좀 믿지 마세요. 본인이 알앤디 연구원으로 지원하실거면, 블라인드에서 나오는 이야기는 대개 거르시면 됩니다. 기능직이라고 생산 라인쪽에서 제조하시는 분들이 계시는데, 기능직과 연구원 사무직들의 근무 환경이나 분위기는 많이 달라요. 너무 걱정 안하셔도 됩니다.

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• 

  엔소리LG에너지솔루션

  코상무 ∙ 채택률 61%

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  사실 이건 워낙 팀바팀이라 실제 관심 사업부 소속 현직자에게 물어보셔야될거 같아요!

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  LG전자가 본래 봉급은 작지만, 일은 삼성처럼 시킨다라는 말들이 많이 있습니다. 그 중에서 가장 힘든 곳이 LG에서는 LG화학이라고 알려져있습니다. 아마 건너서 들었는 말씀들이 대부분 맞을 것입니다.

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  반도체

  설계팀

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