Q. LG전자 ES사업부 기계직무 질문

답변 3

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, LG전자 ES사업부 기계직무 신입은 에어컨 등 가전제품의 배관·실외기 등 부품 배치 및 구조 설계, 열·유체 해석, 성능 개선을 중점적으로 맡게 됩니다. 입사 직후에는 주로 배관 설계와 실외기 외관 설계 등 실제 양산 설계 서포트부터 시작하며, 현장 적응 후 점진적으로 열교환기 핵심 설계나 성능 개선과 같은 고난이도 업무로 확장됩니다. 진동/구조(소음 저감)도 중요하지만, 열/유체 성능설계와 유로 최적화 경험을 더 강조하면 직무와 강하게 연결됩니다. 실제로는 해석툴 활용, 설계변경 대응, 양산기술 지원 등의 초기 실무가 중심입니다. 즉, 배관·유로 설계 역량 어필이 더 직접적으로 업무와 매칭됩니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  학사신입은 꼭 핏한 경험만 있어야 하는 건 아닙니다. 말씀하신 경험들기 멘티분의 잠재역량을 보여주는 것이라 어필요소가 충분히 될 수 있습니다. 따라서 경험하신 부분들을 팩트로 담백하게 담아내시는 것을 적극 추천합니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 2차 면접은 임원 면접으로서 직무 내용보다는 인성적인 측면에서 대비해주시기 바랍니다. 1차 면접 전형에서 이미 실무진 선에서 지원자의 직무 역량에 대해 어느 정도 평가가 완료된 상황이며, 2차 면접에서는 지원자가 LG전자에서 추구하는 인재상과 부합하는 인재가 맞는지에 대해 평가하게 됩니다. 즉, 직무 역량보다는 인성/성향적인 측면을 훨씬 비중있게 평가합니다. 따라서 2차 면접에서는 본인의 인성/성향 측면 경험, 압박질문, 회사 로열티 검증 질문 등을 집중적으로 대비해주시기 바랍니다. 참고하십시오.

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  반도체

  설계팀

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  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

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