Q. 인성검사관련하여 질문드립니다

답변 8

• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님, 일관성있게 개인의 경험을 작성하였으면 잘한것이라 판단이 됩니다. 그래서 우유부단 이런것과 관련이 있거나 이런게 아닌 성격의 일관성만 판단합니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  채택된 답변

  아닙니다. 점수다 높은것이 중요한 것이 아니라 일관성 있게 체크를 했는지가 중요합니다. 따라서 이 부분에 대해서 고려를 해서 잘 체크를 하셨다면 괜찮습니다

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• 소

  소사이어티현대엔지니어링

  코차장 ∙ 채택률 94%

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  채택된 답변

  안녕하세요, 인성검사는 일관성과 인재상과의 부합성을 동시에 평가합니다. 무조건 결단력이 높은 사람만 합격하는게 아니므로, 4점을 줬어도 문제없습니다. 취업까지 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

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• L

  LG HW 설계LG전자

  코과장 ∙ 채택률 75% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  인성 검사는 성격을 보는 것도 있지만, 가장 중요한 것은 일관성입니다. 그렇기에, 일관성 있게 본인의 성격을 체크했다면 괜찮다고 생각합니다.

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• 니

  니꿈은뭐니삼성전기

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  전혀 상관없습니다. 우유부단한 성격으로 치우치게 찍으셨다고 해도 그 부분 때문에 채용에 있어서 영향을 주는 부분은 아닙니다. 실제 현직자들도 결단력이 있는 사람과 우유부단한 사람 간에 여러 가지 성향을 가진 사람들이 어울려서 생활을 하고 있기 때문에 애초에 정답이 없는 부분입니다. 그래서 그냥 멘티 님 믿는 그대로의 모습을 솔직하게 기재하시면 됩니다.

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• 

  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  안녕하세요 결단력은 상관없습니다. 결단력 보는 검사가 아니라 멘티님의 인성을 보기 위한 검사입니다. 거기서 신뢰성이 있는데 일관성이 있어야 신뢰성있는 데이터로 판단할 뿐입니다. 다만, 극단적으로 모든 문항을 보통이다 라고 한다면 그만큼 애매한 결과가 나오겠죠. 확실한건 1/7점을 주시는게 좋긴 합니다.

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• 다

  다시 돌아온 상코미코

  코사장 ∙ 채택률 99%

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  안녕하세요 멘티님 해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다. 본인이 생각하는 바대로 하시면 됩니다. 한문이 한 문제를 따로 평가하지 않기 때문에 그렇게 체크하셔도 아무런 문제 없습니다. 도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요! 취업에 성공하시길 바랍니다!

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 그게 멘티 님의 성향이기 때문에 솔직하게 답변하시는 것이 맞습니다. 따라서 4점 줬다고 그렇게 큰 문제가 되지는 않을 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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