면접 · LG화학 / 공무
LG화학 생명과학부 기계공무 2차 면접을 앞두고 있습니다. 2차면접은 인성면접위주로 나오나요? 아니면 1차와 비슷한 직무나 전공 위주로 나오나요?
2022.06.12
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 4
채택된 답변대부분이 잘못 알고 계십니다. 1차와 2차의 큰 차이는 없다고 보셔도 무방합니다. LG화학은 기업규모가 큰 만큼 임원진의 경우에도 완전 실무와 동떨어진 분들이 아닙니다. 실무에 가까운 임원들입니다. 따라서 전공과 실무에 대해서 지식과 경험이 깊으며, 이에 대해 실무진만큼 검증할 가능성도 높습니다. 물론 2차의 경우 면접관이 임원진인만큼 인성적인 부분이 비중을 더 높게 차지할 가능성이 있고, 다른 기업의 경우에는 저도 인성에 집중하라고 말씀드리겠습니다. 그러나 LG화학의 경우 1차와 2차 모두 전공과 인성 부분 모두를 아우르며 준비하시기 바랍니다.
채택된 답변1차와 달리 2차 면접의 경우, 임원 분들이 보셔서. 많은 분들이 말하는 인성 면접 같은 느낌이 드는 면접을 보시게 될 겁니다. 임원 분들의 경우, 1차 면접을 보신 각 부서별 팀장급들이 원하는 실무적 역량, 업무적으로 잘 수행할 수 있는 능력을 확인하는 것과 달리, 지원자의 성격, 가치관 적인 부분이 회사와 부합하는지. 미래에 대한 성장성을 가지고 있는지. 직업 윤리적으로 부합하고, 회사에 오랜 기간 근무할 수 있는 지원자인지. 이러한 회사에 적합성, 성장 가능성을 확인 위주로 질문이 나오겠습니다.
