2차면접은 최종 임원면접으로 인성위주 면접으로 진행됩니다. 나이 지긋하신 분들이 들어오기 때문에 아무래도 면접관들의 성향이 다소 보수적일수밖에 없습니다.
따라서 전통적인 신입사원의 모습을 선호하기 때문에 굳이 애써 튀실 필요없이 패기넘치고 겸손하며 수용적인 모습을 견지하시는게 좋습니다.
질문은 주로 멘티님의 가치관, 인생관, 직업관, 조직융화력등이 대부분일겁니다.

2차는 무조건 인성면접입니다.

최종면접인만큼 그에 맞게 말랑말랑하지만 단단하게 준비해주셔야합니다

1차와 달리 2차 면접의 경우, 임원 분들이 보셔서. 많은 분들이 말하는 인성 면접 같은 느낌이 드는 면접을 보시게 될 겁니다.

임원 분들의 경우, 1차 면접을 보신 각 부서별 팀장급들이 원하는 실무적 역량, 업무적으로 잘 수행할 수 있는 능력을 확인하는 것과 달리, 지원자의 성격, 가치관 적인 부분이 회사와 부합하는지. 미래에 대한 성장성을 가지고 있는지. 직업 윤리적으로 부합하고, 회사에 오랜 기간 근무할 수 있는 지원자인지.
이러한 회사에 적합성, 성장 가능성을 확인 위주로 질문이 나오겠습니다.

대부분이 잘못 알고 계십니다.
1차와 2차의 큰 차이는 없다고 보셔도 무방합니다.

LG화학은 기업규모가 큰 만큼 임원진의 경우에도 완전 실무와 동떨어진 분들이 아닙니다. 실무에 가까운 임원들입니다. 따라서 전공과 실무에 대해서 지식과 경험이 깊으며, 이에 대해 실무진만큼 검증할 가능성도 높습니다.

물론 2차의 경우 면접관이 임원진인만큼 인성적인 부분이 비중을 더 높게 차지할 가능성이 있고, 다른 기업의 경우에는 저도 인성에 집중하라고 말씀드리겠습니다.
그러나 LG화학의 경우 1차와 2차 모두 전공과 인성 부분 모두를 아우르며 준비하시기 바랍니다.