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Q. LG화학 양극재 공정개발 직무
안녕하세요! 현재 LG화학의 양극재 공정개발 직무에 지원하기 위해 자기소개서를 작성 중인 취업 준비생입니다. 현직자분들께서 생각하시기에 이 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇인지 조언을 구하고 싶습니다! 감사합니다!
2024.09.19
답변 4
화공쟁이컨설턴트LG화학코사장 ∙ 채택률 82% ∙일치회사회사 및 양극재 제품, 공정, 설비에 대한 특정 지식이 더 있다고 해서 우대받는게 아닙니다. 대외적으로 홍보되는 기본적인 것들만 이해하고 계시면 인재상이나 일하는 방식에 근거하여 역량을 어필하는 것을 권장드립니다. 공정개발 직무에서 요구되는 문제해결력, 도전정신, 소통, 고객을 먼저 생각하는 자세 등이 중요합니다.
Top_TierHD현대건설기계코사장 ∙ 채택률 96%저는 무조건 인턴의 경험이 필요하며, 이것을 자소서에서 강조를 하는 것이 맞다 생각을 합니다. 취업 시 그 어떤 스펙보다 중요한 것이 중견급 이상의 같은 산업군, 직무에서 인턴을 하는 것입니다. 그것이 아니라면 공모전이나 프로젝트 수상경험을 만드시는 것을 추천합니다.
- 임임지석LG화학코사장 ∙ 채택률 70% ∙일치회사
다른 엔지니어 직군의 경우에는, 소통이나 분석 능력, 대인 관계 능력과 같은 부분이 중요합니다. 그런데, 언급하신 공정 개발 직군은 현장 관련된 일이기는 해도, 결국 개발 알앤디 직군이다보니. 직접적으로 지원한 분야와의 연구 경험, 관련한 연구 내용을 다뤄본 적이 있고. 이와 관련된 직접적인 지식을 갖춘 부분이 가장 중요한 부분이라 볼 수 있겠습니다. 실제, 채용 과정에서도 학사 채용을 하더라도, 공정 개발 부서에서 학부 연구생 경험은 대부분 가지고 있구요. 지원한 분야와 관련하여 관심을 갖고 일관된 연구 경험과 지식을 갖춰왔는지가 가장 중요하고. 부가적으로, 소통 능력 정도가 필요하겠습니다.
- 임임지석LG화학코사장 ∙ 채택률 70% ∙일치회사
다른 엔지니어 직군의 경우에는, 소통이나 분석 능력, 대인 관계 능력과 같은 부분이 중요합니다. 그런데, 언급하신 공정 개발 직군은 현장 관련된 일이기는 해도, 결국 개발 알앤디 직군이다보니. 직접적으로 지원한 분야와의 연구 경험, 관련한 연구 내용을 다뤄본 적이 있고. 이와 관련된 직접적인 지식을 갖춘 부분이 가장 중요한 부분이라 볼 수 있겠습니다. 실제, 채용 과정에서도 학사 채용을 하더라도, 공정 개발 부서에서 학부 연구생 경험은 대부분 가지고 있구요. 지원한 분야와 관련하여 관심을 갖고 일관된 연구 경험과 지식을 갖춰왔는지가 가장 중요하고. 부가적으로, 소통 능력 정도가 필요하겠습니다.
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Q. 면접에서 회사 지원동기를 솔직하게 말하려고 합니다. 괜찮을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
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Q. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇이 있을까요?
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
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