Q. LG화학 양극재 공정개발 직무

답변 4

• 

  화공쟁이컨설턴트LG화학

  코사장 ∙ 채택률 82% ∙

  회사

  일치

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  회사 및 양극재 제품, 공정, 설비에 대한 특정 지식이 더 있다고 해서 우대받는게 아닙니다. 대외적으로 홍보되는 기본적인 것들만 이해하고 계시면 인재상이나 일하는 방식에 근거하여 역량을 어필하는 것을 권장드립니다. 공정개발 직무에서 요구되는 문제해결력, 도전정신, 소통, 고객을 먼저 생각하는 자세 등이 중요합니다.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  저는 무조건 인턴의 경험이 필요하며, 이것을 자소서에서 강조를 하는 것이 맞다 생각을 합니다. 취업 시 그 어떤 스펙보다 중요한 것이 중견급 이상의 같은 산업군, 직무에서 인턴을 하는 것입니다. 그것이 아니라면 공모전이나 프로젝트 수상경험을 만드시는 것을 추천합니다.

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• 임

  임지석LG화학

  코사장 ∙ 채택률 70% ∙

  회사

  일치

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  다른 엔지니어 직군의 경우에는, 소통이나 분석 능력, 대인 관계 능력과 같은 부분이 중요합니다. 그런데, 언급하신 공정 개발 직군은 현장 관련된 일이기는 해도, 결국 개발 알앤디 직군이다보니. 직접적으로 지원한 분야와의 연구 경험, 관련한 연구 내용을 다뤄본 적이 있고. 이와 관련된 직접적인 지식을 갖춘 부분이 가장 중요한 부분이라 볼 수 있겠습니다. 실제, 채용 과정에서도 학사 채용을 하더라도, 공정 개발 부서에서 학부 연구생 경험은 대부분 가지고 있구요. 지원한 분야와 관련하여 관심을 갖고 일관된 연구 경험과 지식을 갖춰왔는지가 가장 중요하고. 부가적으로, 소통 능력 정도가 필요하겠습니다.

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• 임

  임지석LG화학

  코사장 ∙ 채택률 70% ∙

  회사

  일치

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  다른 엔지니어 직군의 경우에는, 소통이나 분석 능력, 대인 관계 능력과 같은 부분이 중요합니다. 그런데, 언급하신 공정 개발 직군은 현장 관련된 일이기는 해도, 결국 개발 알앤디 직군이다보니. 직접적으로 지원한 분야와의 연구 경험, 관련한 연구 내용을 다뤄본 적이 있고. 이와 관련된 직접적인 지식을 갖춘 부분이 가장 중요한 부분이라 볼 수 있겠습니다. 실제, 채용 과정에서도 학사 채용을 하더라도, 공정 개발 부서에서 학부 연구생 경험은 대부분 가지고 있구요. 지원한 분야와 관련하여 관심을 갖고 일관된 연구 경험과 지식을 갖춰왔는지가 가장 중요하고. 부가적으로, 소통 능력 정도가 필요하겠습니다.

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