Q. Lg 상시 인재 pool은 신입 대졸자가 하기엔 부적합한가요?

답변 4

• 취

  취업지원군삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 80%

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  채택된 답변

  실질적으로 등록된 인원들 중에는 경력자나 해당 분야에 연구 경험이 있는 지원자를 우선 채용하는 시스템입니다. 하지만 여러가지 기회를 열어두는 것이 좋으므로 등록해 놓는 것이 좋습니다. 대졸 신입으로 뽑혀서 채용되는 경우도 종종있으니 마음편하게 작성하시면 됩니다.

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• 취

  취업지원군삼성전기

  코사장 ∙ 채택률 80%

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  채택된 답변

  사실상 등록된 지원자 중에 경력이 있거나 관련분야에 연구경험이 있는 지원자를 우선 채용하므로 신입 대졸은 쉽지 않습니다. 하지만 신입 대졸자도 아예 안뽑는 것은 아니니 편한 마음으로 등록해 놓고 취업을 준비하시는 것이 옳습니다 화이팅

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• 엘

  엘화맨LG화학

  코부장 ∙ 채택률 82% ∙

  회사

  일치

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  구직과정에서 시간낭비를 고민하시기 보다는 모든 할 수 있는데까지 해보는게 좋을 것 같습니다. 인재Pool에 등록하셔서 예상못한 기회를 잡을 수도 있습니다. 문항도 간단하다면 연습삼아 작성하시는 것도 좋습니다.

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• 메

  메칸더V

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  인재 풀은 어디까지나 상시로 필요할 경우에 활용되는 부분으로 당연히 공채나 상시채용에 비해 그 중요성은 떨어지는건 사실입니다. 그래도 실제로 인력 풀을 통해 영입된 인력들이 있는 만큼 밑져야 본전의 마음으로 넣어보시기 바랍니다.

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  반도체

  설계팀

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