직무 · LG화학 / 생산기술

Q. 생산기술 엔지니어로써 필요한 역량

우항항

안녕하세요 배터리쪽 생산기술직을 준비하는 취준생입니다. 생산기술직에게 과업은 어떤것이 있으며, 주된 해결과제, 그리고 필요역량이 무엇인지 궁금하여 질문드립니다. 공정에서 발생하는 문제 또는 협력업체 및 주요 고객들과 발생하는 문제들 그리고 그 문제를 해결하기위해 생산기술엔지니어가 무엇을 하는지 궁금합니다.


2020.11.15

답변 4

  • 고추잠자리LG화학
    코대리 ∙ 채택률 91%
    회사
    직무
    일치

    채택된 답변

    안녕하세요. 2년간 생산기술엔지니어로서 느낀 것들 간단하게 말씀드릴게요. 1) 생산기술직의 과업 : 실제로 회사 내에서는 생산팀/기술팀 이렇게 구분지어 나뉘어 있지만, 멘티 분의 입장에서 그냥 퉁쳐서 기술한다면, 이렇습니다. -. 원가절감 & 목표 생산량 달성, 설비 유지/보수, 설비LOSS 최소화 등 (생산팀) -. 수율 항샹(불량율 최소화), 고질문제 개선, 품질 향상 (기술팀) 2) 필요 역량 : 제가주관적으로 나열하자면, -. 커뮤니케이션스킬 -> 주로 업무를 할땐 타 부서와 소통을 통해 진행하기에 필요한 능력입니다. 이게 부족하면 진짜 한 번 일할일 두 번합니다. -. 문제해결능력 -> 이게 젤 중요하다고 생각합니다. 실제로 양산 중 발생하는 문제를 해결하고 원인을 찾아가기에 가장 필요하다고 생각합니다. -. 데이터 분석능력 -> 문제를 해결하기 위해선 설비 안에 있는 raw 데이터를 가지고 활용해야하죠. 그 데이터는 어떤 관점에서는 A라는 결론이 나오 고 또 다른 관점에선 B라는 결론이 나옵니다. 다양한 결론을 내기 위해서는 데이터를 가지고 분석할 수 있는 능력이 필요합니다. -. 추가) 문제가 발생했으면, 그 문제가 다시는 발생하지 않도록 하는 노력이 필요합니다. 그 부분을 자소서나 면접때 어필하시면 좋을 듯 합니다. 또한 모든 엔지니어는 호기심이 필요합니다. 개인적으로 왜? 라는 질문을 자주 던지고 찾아가는 엔지니어가 훌륭한 엔지니어라고 생각합니다. 3) 평소에 하는 일들을 간단히 적자면, 매번 라인에서 문제가 발생하지 않기에 라인을 돌면서 품질 확인 및 데이터 확인 정도합니다. 또한 문제가 발생시 어디서 문제가 발생했는지를 확인하며, 추가적으로 지금은 잘 만들어지고 있는지, 유지 측면에서 확인하는 일을 하고 있습니다. 간단히 적는다는게 주저리 주저리 많이 썼네요. 참고하시고 이해 안가시는 부분 있으면 답글 달아주세요. 언제나 긍정적으로 빠셍하시길 바랍니다!

    2020.11.15


  • 엘에솔LG화학
    코과장 ∙ 채택률 85%
    회사
    일치

    채택된 답변

    생산기술직에게 과업은 어떤것이 있으며, 주된 해결과제, 그리고 필요역량이 무엇인지 궁금하여 질문드립니다. 공정에서 발생하는 문제 또는 협력업체 및 주요 고객들과 발생하는 문제들 그리고 그 문제를 해결하기위해 생산기술엔지니어가 무엇을 하는지 궁금합니다. 안녕하세요. 생산기술직은 크게 생산팀 기술팀 관리팀으로 나뉜다고 보시면돼요 . 생산은 목표량에 맞게 capa를 조절하고 기술은 그과정에서 발생한 문제를 분석하고 해결하죠, 전공이 어떻게 되시는지 모르겠지만 전공에 따라 직무가 바뀌기도 할거에요, 공정에서 문제가 발생하면 먼저 원인을 찾는것이 먼저죠 원인을 찾기위해 여러 설비를 바라보고 실험도 해보며 문제를 해결해 나갑니다. 협력업체 혹은 현장에서 같이 일하는 사람과는 의사소통을 원활하게 하는것이 필요역량이라고 말씀드리고 싶네요. 화이팅입니다!!

    2020.11.14


  • F
    Final pageLG화학
    코부사장 ∙ 채택률 69%
    회사
    일치

    채택된 답변

    생기 엔지니어의 꽃이라고 하는 업무 kpi는 항상 원가절감 수율증대 입니다. 어떻게 해서 cycle타임, 불량률을 줄여서 생산성을 올리고 수율을 증대시킬것인가가 가장중요하구요. 그외 또 엄청 중요한것은 생산반장님들과의 유대감, 맡은 프로세스의 책임감 등입니다.

    2020.11.11


  • 메칸더V

    채택된 답변

    생산기술 엔지니어의 메인 미션은 수율개선과 생산성 향상입니다. 이 2가지가 결국 생산 단가개선으로 이어지는 부분이구요. 이게 곧 매출증대와 영업이익과 직결되는 부분입니다. 중요 요구 역량은 수많은 트러블 슈팅을 제어하고 이를 단기간에 해결해내는 문제해결능력과 타부서와의 협업을 이끌어내는 소통능력등이 있습니다.

    2020.11.06


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