Q. LG화학 여수공장 혁신추진

답변 4

• F

  Final pageLG화학

  코부사장 ∙ 채택률 69% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 1. 사내 혁신 화ㄹ동은 멘티님이 공장에 한 라인을 관리하면서 그 라인에서 원가 절감이라던지 공정 효율화를 위한 부분들이 무엇이 있는지, 공장 가동에 도움을 줄 수 있는 부분을 계속 아이디어를 내고 그걸 적용해서 효율화를 이루어내는 부분입니다. 2. 생산 관리, 생산 기술 과 비슷한 부분이라고 생각하시면 됩니다.

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• 아

  아무것도모릅니다.LG화학

  코부장 ∙ 채택률 75% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  1. 해당 업무의 경우 품질 부문의 카테고리 중 하나인 혁신 업무를 수행하는 것입니다. 사실 주어진 업무만 하기에도 벅찬게 회사입니다. 그 사람들에게 개선 포인트를 발굴하게 하고, 해당 개선 사례를 타 공장으로 전파할 수 있도록 정리하는 역할을 수행합니다. 또한, 품질쪽 시스템을 고도화 하는 업무도 수행합니다. 2. 생산관리와는 무방합니다. 생산관리와 협업을 하긴 합니다만 생산관리의 RNR과 직접적으로 겹치지는 않습니다

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• 

  화공쟁이컨설턴트LG화학

  코사장 ∙ 채택률 82% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  생산관리 직무와는 전혀 다르며, 공장 내 각 생산팀의 개선사항 취합 및 독려와 시스템 구축에 대한 업무가 위주가 됩니다.

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• 오

  오버더SKY한진도시가스

  코사장 ∙ 채택률 89%

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  채택된 답변

  안녕하세요 멘티님 직무 소개 설명만 보자면 오히려 HR에 가깝습니다. 근로자의 역량계발을 지원하고, 근로자의 업무체계 개선을 지원하는 역할이군요. 사실 이런 업무는 공정이 어떻게 돌아가는지 알아야 좀 더 효과적으로 일할 수 있기는 합니다. 멘티님께서 하실 일은 여기에 국한되지 않을 겁니다. 여기에 있는 일은 1, 2년 정도 짧게 운영될 일들입니다. 이외에 생산 엔지니어가 무엇을 배우고 익혀야 우리 회사에 도움이 될까, 현재 정유, 석유화학공정에서 새롭게 도입하여야 할 기술이 무엇일까를 계속 고민해야 합니다. 즉 생산관리와는 아예 다릅니다. 생산관리 직무의 역량계발을 도와주는 직무라고 보시면 됩니다.

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  반도체

  설계팀

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