Q. LIG 넥스원 PT면접 구성

답변 3

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  남양연구소현대자동차

  코사장 ∙ 채택률 96% ∙

  학교

  일치

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  안녕하세요 넥스원 PT면접을 본 적이 있습니다. PT면접은 직무와 연관된 나의 경험을 면접관에게 발표하는 겁니다. 쉽게 말해 자소서를 발표한다고 보시면 되는거죠. 즉, 내 경험을 시각적 자료를 활용하여 면접관에게 소개하고 직무적 역량과 적합성을 납득시키는 겁니다. 입사 후 포부는 굳이 적지 않아도 될 것 같아요. 어차피 뒤에 면접 이어지면서 말할 기회가 주어지거든요.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  네 그런 스토리로 가셔도 되는데 입사후 포부보다는 멘티분의 경험 및 역량에 대해서만 이야기를 하는 것이 좋다고 생각합니다. 입사후 포부와 같은 내용은 자소서에 기입하는 것으로도 충분합니다

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• 신

  신뢰의마부두산에너빌리티

  코사장 ∙ 채택률 91%

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  안녕하세요 멘티님, 1장 자기소개 및강점, 2장~4장초 까지 경력이나 프로젝트 경험을 쓰고 마지막에 조금 남은 4장마무리 입사후 포부를 어필하면 될듯합니다.

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