직무 · LIG넥스원 / 모든 직무
LIG 지난 하반기 1차 면접에서 떨어졌었는데, 만약 또 1차에 가게 된다면 동일한 면접관이실 가능성이 높은가요? 연구소/부서가 다양한데 통합으로 뽑아서 다시 써도 될지, 다른 직무로 써야할지 고민입니다.
2026.03.03
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안녕하세요!! 질문 드리기 앞서 제 현재 스펙을 말씀드리겠습니다. - 국숭세단라인 인서울 - 본전공 : 기계공학과 / 복수전공 : 인공지능학과 - 학점 : 3.96/4.5 - 자격증 : Kt aice, adsp, 6sigma (gb,bb), 운전면혀1종대형 - 어학 : opic IH - 인턴 : KIST 1년 3개월 랩 2곳 경험 (신뢰성 연구실, 반도체 연구실) - 수상 경력 및 경험 (특이사항) : 데이터 분석 및 AI 알고리즘 대회 수상 5회(NIA상, 교통안전단장상 등), AI OCR 대회 우수상(삼성전자 ds) , dacon ai 알고리즘 대회 플랫폼 챌린저 랭커(특이사항) 복수전공을 인공지능으로 하다보니 자연스레 데이터분석, AI 대회에 많이 참여하게되었습니다. 그러다 직무에 대한 정체성의 혼란이 생겼습니다. 제가 제 역량 바탕으로 어느 직무로 지원하는것이 전략적으로 좋을지 궁금합니다. 또한 LIG 넥스원 IPS 직무가 학사는 안뽑는다고 친구가 그래서.. 걱정이됩니다.
안녕하세요 넥스원의 국내사업 해외사업 직무에 관심이 생긴 공대생입니다 공대생의 비율이 어느 정도 되는지와 현직자분들은 어떤 역량에 주력하셨는지 궁금합니다 들으면 좋은 교육 같은 거라도 있을까요!!
Lig 넥스원 직무중 유도무기 Sw랑 Hw 가 무슨일을 하는지 궁금합니다. 제가 프로젝트로 컴퓨터 비전에 관한 내용을 진행했었는데(데이터 학습 및 모델 생성) 코딩 능력이 부족해 Sw랑 Hw중 어디에 지원할지 고민 중 입니다. (c언어 완전 기본밖에 모릅니다.) 또 혹시 코딩테스트 합격할려면 공부 시간이 얼마나 필요할까요
안녕하세요!! 질문 드리기 앞서 제 현재 스펙을 말씀드리겠습니다. - 국숭세단라인 인서울 - 본전공 : 기계공학과 / 복수전공 : 인공지능학과 - 학점 : 3.96/4.5 - 자격증 : Kt aice, adsp, 6sigma (gb,bb), 운전면혀1종대형 - 어학 : opic IH - 인턴 : KIST 1년 3개월 랩 2곳 경험 (신뢰성 연구실, 반도체 연구실) - 수상 경력 및 경험 (특이사항) : 데이터 분석 및 AI 알고리즘 대회 수상 5회(NIA상, 교통안전단장상 등), AI OCR 대회 우수상(삼성전자 ds) , dacon ai 알고리즘 대회 플랫폼 챌린저 랭커(특이사항) 복수전공을 인공지능으로 하다보니 자연스레 데이터분석, AI 대회에 많이 참여하게되었습니다. 그러다 직무에 대한 정체성의 혼란이 생겼습니다. 제가 제 역량 바탕으로 어느 직무로 지원하는것이 전략적으로 좋을지 궁금합니다. 또한 LIG 넥스원 IPS 직무가 학사는 안뽑는다고 친구가 그래서.. 걱정이됩니다.
안녕하세요 넥스원의 국내사업 해외사업 직무에 관심이 생긴 공대생입니다 공대생의 비율이 어느 정도 되는지와 현직자분들은 어떤 역량에 주력하셨는지 궁금합니다 들으면 좋은 교육 같은 거라도 있을까요!!
Lig 넥스원 직무중 유도무기 Sw랑 Hw 가 무슨일을 하는지 궁금합니다. 제가 프로젝트로 컴퓨터 비전에 관한 내용을 진행했었는데(데이터 학습 및 모델 생성) 코딩 능력이 부족해 Sw랑 Hw중 어디에 지원할지 고민 중 입니다. (c언어 완전 기본밖에 모릅니다.) 또 혹시 코딩테스트 합격할려면 공부 시간이 얼마나 필요할까요
답변 7
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! LIG넥스원의 경우 연구소·사업부가 다양해 1차 면접관 풀이 직무·부서별로 달라지는 편입니다. 동일 직무·동일 연구소에 다시 지원하면 일부 면접관이 겹칠 가능성은 있지만, 매 시즌 동일 인원으로 고정되는 경우는 드뭅니다. 따라서 “예전에 떨어졌으니 불리하다”기보다는, 이전 대비 무엇이 달라졌는지가 더 중요합니다. 직무 적합성이 명확하다면 같은 직무 재도전도 괜찮고, 경험 확장이 있었다면 인접 직무로 전략 변경도 가능합니다. 핵심은 지원 직무와 경험의 연결성을 얼마나 설득력 있게 보완했는지입니다.
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ LIG는 사업부와 연구소가 다양해 1차 면접관이 매번 동일할 가능성은 높지 않습니다. 특히 통합 채용이라면 직무와 부서에 따라 면접관 구성이 달라지는 경우가 많습니다. 다만 이전 평가 이력은 내부적으로 공유될 수 있으니 이전 대비 무엇이 달라졌는지가 중요합니다. 재지원 시에는 단순 반복 지원보다 보완된 역량과 준비 과정을 명확히 보여주는 것이 핵심입니다. 직무 적합성이 확실하다면 동일 직무도 괜찮지만, 핏이 더 좋은 직무가 있다면 전략적으로 변경하는 것도 충분히 가능합니다. 중요한 것은 방향성이 아니라 설득력 있는 성장 스토리입니다.
● 채택 부탁드립니다 ● LIG는 사업부와 연구소가 다양해 1차 면접관이 동일할 가능성은 높지 않습니다. 다만 완전히 배제할 수는 없으니 이전 피드백을 보완했다는 전제로 준비하는 것이 좋습니다. 면탈 이력이 불리하게 작용하기보다는 개선 여부가 더 중요합니다. 직무 선택은 단순 전략 변경보다 본인 전공과 경험 적합도를 기준으로 결정하시길 권합니다. 전자전기 전공이라면 무기체계, 전력전자, 제어 관련 직무와의 연결성을 명확히 보여주는 것이 설득력 있습니다. 통합 채용이라도 지원 직무 방향성은 일관되게 가져가는 것이 안정적입니다.
