Q. 면접 pt 자료 수정

답변 5

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  채택된 답변

  멘티님, 인사팀에서 발표 자료 수정을 불허하는 것은 형평성과 공정성을 위한 일반적 방침입니다. 수정본을 참고용으로만 제출하는 것은 큰 문제가 되지 않지만, 공식 제출 자료와 발표 내용이 다르면 오해를 살 수 있으니 주의가 필요합니다. 가능하면 미리 제출한 자료를 중심으로 발표하되, 보완 설명이나 추가 자료를 하드카피로 활용하는 것이 가장 안전합니다. 불이익을 피하려면 인사팀 안내를 철저히 따르고, 발표 내용과 제출 자료가 일치하도록 준비하는 것이 좋습니다. 멘티님께서 발표 준비에 최선을 다하시길 응원합니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 인사팀에서 공식적으로 발표 자료 자체 수정이 불가능하다고 명시했기에 미리 제출했던 내용으로 발표하시는 것을 추천드립니다. 본인이 면접장에 들어가실 때 이미 면접관에게는 PT 면접 자료 출력본 자료가 있을 것이며, 본인이 PT 면접 자료를 수정한 부분이 유의미하게 작용하지는 않는 상황입니다. 수정해야하는 부분이 PT 면접에 있어 크리티컬한 요소가 아니라면 그대로 진행해주시기 바랍니다. 참고하십시오.

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• 졸

  졸린왈루(주)KEC

  코사장 ∙ 채택률 98%

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  안녕하세요 멘티님 기존에 제출하셨던 걸로 발표 진행하시고, 질문 등을 통해서 보완하시면 좋을 것 같습니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  미리 제출했던 내용으로 발표를 하시는 것이 오히려 낫다고 생각을 합니다. 말씀하신 바와 같이 형평성의 문제로 멘티분이 그렇게 하신다면 오히려 안 좋은 이미지로 낙인이 될 수 있습니다. 구두로 설명을 하시면서 정정을 해나가는 것이 낫다고 사료됩니다.

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• K

  Kkkm443LG전자

  코대리 ∙ 채택률 47%

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  불이익은 없습니다. 보완자료 정도는 제출하셔도 무방합니다. 하지만 ppt내용 대비 추가내용이많아서 하드카피위주 발표가 된다면 발표가 꼬이실 것 같아요. 제출하신 ppt로 발표하시고, 부족하다고 생각한부분은 질의응답으로 준비하세요.

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