인적성 · LIG넥스원 / 품질관리

Q. AI 역량검사에서 보완이 필요하다는 부분이 있으면 탈락처리되나요?

뭉밍밈

게임, 면접에선 다 초록불인데 인성검사중에 '타인의 관점과 나의 관점에서 보는 나'를 비교하는 문항에서 보완이 필요하다고 떴습니다 ㅠㅠ 솔직하게 답변했음에도 59% 일관성이 있다고 빨간불 떴네요 너무 불안해서 질문 올립니다...


2025.04.01

답변 6

  • 뿡빵이루LIG넥스원
    코사원 ∙ 채택률 67%
    회사
    일치

    인성검사에서 한 항목의 일관성 부족은 크게 걱정하지 않으셔도 됩니다. AI역량검사는 합격 여부를 결정하는 절대적인 기준이라기보다는 지원자님의 성향에 대한 참고 자료로 쓰이는 경우가 대부분입니다. 너무 불안해하지 마시고, 앞으로 진행될 과정에 집중하시는게 최선이라고 말씀드리고 싶습니다.

    2025.04.01


  • K
    Kkkm443LG전자
    코대리 ∙ 채택률 47%

    일관성 외에는 상관 없지만 일관성은 진실성을 이야기하는 척도이기때문에 좋은결과를 얻으시기는 어려울 것 같습니다. 수고하셨습니다.

    2025.03.25


  • 한화가고싶다LIG넥스원
    코대리 ∙ 채택률 88%
    회사
    일치

    AI역량검사는 결국 참고 자료일 뿐이지, 예전 서류와 AI를 따로 보았을 때 제 주변에 떨어지신 분 거의 없었어요. 열심히 준비하였다면 좋은 결과가 있을 거예요!

    2025.03.22


  • m
    mlkdLIG넥스원
    코사원 ∙ 채택률 100%
    회사
    일치

    해당 결과가 절대적인 기준이 아니기 때문에 인성검사 시 최선을 다하셨다면 편하게 결과 기다리시면 될 것 같습니다. 화이팅하세요!!

    2025.03.22


  • 품질관련상담삼성바이오로직스
    코과장 ∙ 채택률 75%

    안녕하세요? 역량검사에서 보완이 필요하다는 내용가지고 탈락처리 되지 않습니다... 결국 인사팀에서 다 일일히 확인 하구요 살짝 아쉬운 성적으로 인사팀에서 참고할 수는 있겠지만 자동 탈락, 필터링, 그런 것은 없습니다. 특히 보완 정도는 누구나 다 나오는 점수입니다.. 왜냐하면 역검시 사람들 반응이 평소와 당연히 좀 달라질 수도 있고, 누구나 다 잘해보이고 싶은 마음, 그런 척 하는 마음이 다 있기 때문에 일관성이 조금 낮게 나올 수는 있어요. 그렇지만 문제되지 않습니다. 인사팀에서 별 신경 안쓸 가능성이 높습니다. 너무 불안해 하지 마시구.. 화이팅하세요.!

    2025.03.21


  • pkww씨젠
    코상무 ∙ 채택률 62%
    직무
    일치

    본인 객관화가 되어 있지 않다거나, 본인 스스로를 바라보는 모습에 있어서, 남들이 어떻게 나를 생각하는지를 객관하지 못하신듯 합니다. 답변이 일관되게 되었어야 했는데, 내가 아는 내 자신과 남이 바라보는 객관적인 사실의 일치도가 떨어지는듯합니다. 다만 게임과 면접에선 통과로 봐도 되서 크게 문제되지는 않을것 같습니다.

    2025.03.20


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