Q. ls일렉트릭 hrd 임원면접

답변 5

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  pkww씨젠

  코상무 ∙ 채택률 62%

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  채택된 답변

  신입채용 제외하고 수시나 경력모집에서는 영어면접 없었다고들 합니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 85%

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  채택된 답변

  멘티님, LS일렉트릭 HRD 임원면접에서는 공식적으로 영어면접이 필수라고 명시되지 않았더라도 우대사항에 어학능력이 포함되어 있다면 간단한 영어질문이 나올 수 있으니 기본적인 자기소개, 지원동기 등은 영어로 준비하시는 것이 좋겠습니다. 실제로 최근 면접 후기를 보면 임원면접이나 2차면접에서 간단한 영어 자기소개나 지원동기, 입사 후 포부 등을 영어로 묻는 사례가 반복적으로 등장하였습니다. 난이도는 고급이 아니라 회화 기본 수준이며, 특히 원어민 또는 인사팀이 간단하게 확인하는 수준이더라도 대비가 되어 있으면 확실히 좋은 인상을 남길 수 있습니다. 1차 면접에서는 영어 질문이 없었더라도 최종 임원면접에서 어학 우대사항을 직접 테스트하는 경우가 있으니 당황하지 않도록 미리 스크립트와 예상 답변 연습을 권장합니다. 추가로 HRD직무의 경우 인성과 조직 적합성도 중점 평가되니 태도와 회사에 대한 관심을 함께 보여주시면 더욱 좋겠습니다. 채택부탁드립니다!

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  네 언제 그런 질문이 들어올 지 모릅니다. 영어면접이 아니더라도 면접관의 질문에 답변을 한 사항에 대해서 영어로 바꿔서 다시 이야기를 해보라고 질문이 다시 들어오는 경우도 있어서 영어에 강점이 있으시다면 이를 준비를 해보는 것도 나쁘지 않습니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 자기소개정도는 준비하시는게 좋습니다

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• 뜨

  뜨쉬ASE 코리아

  코주임 ∙ 채택률 73%

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  혹시 모르니 기본적인 질문에 대한 영어 답변을 준비하시는 것이 좋을 것 같습니다.

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