Q. 앞으로의 커리에 고민이 많네요.

답변 4

• 하

  하늘다리22Aggreko global

  코이사 ∙ 채택률 93%

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  사실 맞죠 .. 자재관리라는게 현상유지 업무나 다름이 없습니다. 하지만 어딜가든 현상유지 업무인것 뿐이에요 .. 특출난 자격증이 있지 않는이상 .. 그 잘났다는 반도체 기술공정도 그냥 공정 하나 맡아서 매년 똑같은 연간계획으로 조지는것 뿐이에요 .. 힘내세요 지금 있는 중견에서 원자재관리하다가 혹시 해외 수출입 담당되서 날개 필지 아무도 모르니까 조금만 더 존버하면서 다른거 준비해보세요

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• 삼

  삼성전자 멘토삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 87%

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  현재 직무와 원하시는 직무간의 갭이 너무 커서, 경력직 이직은 현실적으로 어려움이 있을 것으로 보입니다. 차라리 가능하시다면 회사 내 부서이동을 강력히 어필해보시는 것도 방법으로 보입니다.

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• 코

  코멘스현대L&C

  코전무 ∙ 채택률 86%

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  말씀하신 대로 32살의 나이에 새로운 커리어 패쓰를 다시 시작한다는 건 쉽지 않습니다 두 가지 정도를 고려해 볼 수 있는데 1번은 2년의 경력을 인정해 줄 수 있는 기업으로 경력 이직을 한다던가 아니면 공기업 입니다. 1번은 그 가능성이 높지 않아 직무 바꾸는 것을 심각하게 고려하신다면 2번을 선택하는 것을 추천해 드립니다. 혹시 회사 내에서 직무 이동을 통해 원하는 파트로 옮길 수 있다면 그것도 하나의 선택지가 될 수 있겠네요

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• 각

  각티슈에어부산

  코사장 ∙ 채택률 82%

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  일단 어떻게 준비하냐가 중요할거 같은데, 사실 지금나이에 대기업에 신입으로 들어가는건 무리가 있습니다. 지금 딱히 직무도 일치하지 않는 경력이라 경력직은 힘듭니다. 그렇다고 특별히 전자 직무로 준비하는 것도 무리가 있을거라고 봅니다. 그러면 준비할게 현실적으로 공기업 밖에없는데, 공기업에 전자 직무를 찾아봐서 지원하는 것이 최선일 거 같습니다. 공기업은 토익, 컴활, 한국사 등을 따고 NCS를 열심히 준비하면 될 거 같습니다.

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